用工單位(甲方)：

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系人：

郵政編碼：

電話(huà)：

派遣單位(乙方)：

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系人：

郵政編碼：

電話(huà)：

甲乙雙方根據《合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，依據平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方根據需要向甲方需要向甲方派遣勞動(dòng)者，為甲方提供勞動(dòng)派遣服務(wù)，甲方向乙方支付相應的服務(wù)費用?，F就具體事項達成以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣協(xié)議的內容

(一)乙方為甲方提供符合甲方需要的勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣服務(wù)。

(二)甲方按照本協(xié)議以及本協(xié)議補充協(xié)議的要求向乙方支付服務(wù)費用和其他各項費用(包括但不限于勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬、用人單位應當繳納的社會(huì )保險費等費用)。

二、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限：

本協(xié)議期限自______年____月____日起，至______年____月____日止。

三、甲乙雙方以及與被派遣勞動(dòng)者的基本權利義務(wù)關(guān)系包括以下內容：

(一)乙方為用人單位，甲方為用工單位。乙方派遣至甲方的勞動(dòng)者為乙方的員工，由乙方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放勞動(dòng)報酬、負責辦理有關(guān)社會(huì )保險、福利待遇等其他相關(guān)事宜。

(二)乙方派遣至甲方的勞動(dòng)者的人員數量、用工期限、工作崗位、工作內容及崗位要求、甲乙雙方的權責劃分以及甲乙雙方之間各種費用結算的具體辦法等在補充協(xié)議中明確。

四、甲方的權利和義務(wù)

(一)甲方使用勞動(dòng)者時(shí)，必須明確告知該勞動(dòng)者工作內容、崗位要求、勞動(dòng)保護以及勞動(dòng)報酬支付等勞動(dòng)者應當知悉的情況。

(二)甲方應當為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)條件，并對勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓和安全教育。勞動(dòng)者發(fā)生工傷(亡)事故或因工造成第三人傷害事故的(凡是需要經(jīng)過(guò)權威部門(mén)認定的，必須經(jīng)過(guò)權威部門(mén)認定)，甲方應當協(xié)助乙方按照國家相關(guān)規定處理。

(三)甲方應當按照本協(xié)議和補充協(xié)議的約定及時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費用和其他各項費用，不得拖欠。

(四)甲方有權按照本單位的各項規章制度對勞動(dòng)者進(jìn)行各種考核，甲方可以在法律允許的范圍內對勞動(dòng)者采限相應的獎懲措施。

(五)甲方有權查詢(xún)乙方發(fā)放勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬和繳納相關(guān)保險費等情況，甲方可以依法向乙方交涉，要求乙方糾正違法行為。因為乙方的過(guò)錯行為導致甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。

(六)甲方按照國家規定的標準工時(shí)制度安排勞動(dòng)者工作和休息。甲乙雙方對工時(shí)制度另了約定的，依據雙方的特別約定。

(七)根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，勞動(dòng)者有下列情況之一的，甲方有權將該勞動(dòng)者退回乙方：

1、 在試用期被證明不符合甲方錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成 元以上損失的;

4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的;

6、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

7、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、根據本協(xié)議第4條第7項1-5，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，應向乙方提供有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)的認定事實(shí)材料;根據本協(xié)議第4條第7項6-7，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，甲方應提前30天書(shū)面通知乙方，以便乙方處理相關(guān)事項。

9、除法律法規另有規定或者本協(xié)議另有約定外，甲方不得隨意退回乙方勞務(wù)派遣人員。甲方違反法律規定退回勞動(dòng)者，按照雙方約定進(jìn)行處理。

五、乙方的權利和義務(wù)

(一)乙方根據甲方的用人需求，在本協(xié)議簽訂后 天內為甲方派遣達到法定用工年齡、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認合格的勞動(dòng)者赴甲方工作，乙方在 天內辦理好相關(guān)上崗手續并提供勞動(dòng)政策指導服務(wù)。

(二)乙方應對勞動(dòng)者進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可派遣至甲方，體檢和培訓費由 負擔。

(三)乙方負責對勞動(dòng)者進(jìn)行派遣前的法律法規和政策教育，進(jìn)行職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如害向勞動(dòng)者介紹甲方情況。

(四)乙方在不影響甲方政黨生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的前提下，定期對勞動(dòng)者進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，采取多種形式了解甲方使用勞動(dòng)者的情況，甲方應當予以配合。乙方應當協(xié)助甲方教育勞動(dòng)者遵守國家法律、法規，有義務(wù)協(xié)助甲方做工好勞動(dòng)者的思想工作。

(五)甲方將實(shí)際產(chǎn)生的相關(guān)費用轉入乙方指定的銀行賬戶(hù)后，乙方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報酬、繳納相關(guān)保險費用。

(六)乙方負責勞動(dòng)者的錄用、勞動(dòng)合同的解除和辦理社會(huì )保險費用等有關(guān)手續，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議糾紛以及勞動(dòng)者檔案管理，負責處理勞動(dòng)者因在甲方工作期滿(mǎn)或者因違反甲方的規章制度等原因被退回乙方的相關(guān)事宜。

(七)勞動(dòng)者在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應及時(shí)通報和配合乙方處理。發(fā)生的相應費用由乙方承擔，處理手續由乙方負責。

(八)甲方如違反本協(xié)議，有拖欠應付費用以及違反勞動(dòng)法律法規損害勞動(dòng)者合法權益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續履行義務(wù)，并可以按照實(shí)際損失的情況向甲方索賠。

六、協(xié)議的解除

(一)協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據損失情況和責任大小依法給予經(jīng)濟賠償。

(二)協(xié)議期內，乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議;

1、乙方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，情況嚴重的;

2、乙方向甲方派遣的勞動(dòng)者中超過(guò)百分之 不符合甲方用工標準的。

(三)協(xié)議期內，甲方有下列情況之一的，乙方有權解除本協(xié)議：

1、甲方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，情節嚴重的;

2、甲方違反國家法律、法規和政策，不合法使用勞動(dòng)者，情況嚴重的;

3、經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認，甲方提供的勞動(dòng)條件不符合法定條件，嚴重危害勞動(dòng)者身體健康的。

七、其他約定事項

(一)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議法繼續履行雙方認為需要修改、補充時(shí)，由甲方雙方協(xié)商處理。

(二)乙方在甲方派遣勞動(dòng)者，在甲方試用期內被證明不符合甲方錄用條件而遭到甲方退工的,乙方應賠償甲方已經(jīng)支付的為招聘勞動(dòng)者所花費的作理費用.

(三)乙方在辦理勞動(dòng)者勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要甲方?jīng)Q定的,應征得甲方同意后方能實(shí)施.

(四)本協(xié)議期滿(mǎn)前,雙方應提前30天書(shū)面通知對方本議是否繼續履行和繼續履行的期限,由雙方協(xié)商胡定是否繼續履行和繼續履地的期限等問(wèn)題.雙方?jīng)]有協(xié)商或者協(xié)商不一致的,本協(xié)議到期終止.

(五)甲方雙方中的任何一方違法或者違約造成勞動(dòng)者損害的,有責任的一方應當承擔全部損害賠償責任和其他責任.無(wú)責任的一方依法承擔了損害賠償責任和其他責任的,有權向另一方追償.

(六)甲乙雙方任何一方的行為確實(shí)需要另一方予以配合的,另一方應當予以配合.

(七)甲方雙方中的任何一方在不影響另一方日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下,有權通過(guò)合理合法的途徑對另一方履行本協(xié)議的行為進(jìn)行監督,另一方應當積極配合對方的監督,提供良好的監督條件.

八、爭議的處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他事項：

(一)甲方崗位人才需求表和有關(guān)費用結算明細等內容作為本協(xié)議的附件，為本協(xié)議有效組成部分，和本協(xié)議具有同等效力。

(二)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議另行約定。補充協(xié)議與本協(xié)議內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。

(三)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________              乙方（蓋章）：_________

法定代表人(簽字)：_______            法定代表人(簽字)：_______

____年____月____日                    ____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________                    簽訂地點(diǎn)：_________