甲方(派遣單位)：__________

工商登記號碼：__________

法定代表人(主要負責人)：_____ 

經(jīng) 濟 類(lèi) 型：__________

注 冊 地 址：__________

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：__________

聯(lián) 系 人：__________

聯(lián) 系 電 話(huà)：__________

傳 真：__________

電 子 郵 箱：__________

乙方(用工單位)：__________

工商登記號碼：__________

法定代表人(主要負責人)：_____ 

經(jīng) 濟 類(lèi) 型：__________

注 冊 地 址：__________

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：__________

聯(lián) 系 人：__________

聯(lián) 系 電 話(huà)：__________

傳 真：__________

電 子 郵 箱：__________

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、派遣人員數量、崗位及期限

第一條 甲方按照乙方要求派遣 名勞動(dòng)者到乙方工作，派遣勞動(dòng)者從事的崗位(工種)符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求，其中：

(一)臨時(shí)性崗位 人，具體崗位為 ，派遣協(xié)議期限自__________起__________止(不得超過(guò)六個(gè)月)。

(二)替代性崗位 人，具體崗位為 ，派遣協(xié)議期限自 __________起 __________止(不得超過(guò)一年)。

(三)輔助性崗位 人，具體崗位為 ，派遣協(xié)議期限自 __________起__________止。

第二條 乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者應當符合以下條件：

第三條 甲方負責按照上述條件組織派遣勞動(dòng)者。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動(dòng)者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行變更的，應相應修改《派遣勞動(dòng)者花名冊》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

二、有關(guān)費用及結算

第四條 甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為_(kāi)_________(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。

乙方應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配辦法。乙方無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。

第五條 派遣勞動(dòng)者的社會(huì )保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動(dòng)者繳納各項社會(huì )保險費，具體明細為：養老 醫療 工傷 失業(yè) 生育 ，總費用為 。乙方向甲方支付的社會(huì )保險費的付費標準，按照當地公布的社會(huì )保險費用調整比例做相應調整。

第六條 乙方按照 的標準向甲方支付服務(wù)費。

第七條 乙方支付給甲方的其他費用及標準：

1、 __________;

2、__________ ;

3、__________ ;

第八條 乙方每月 日前以銀行轉帳方式將 月派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì )保險費、服務(wù)費等費用一次性支付到甲方帳戶(hù);甲方按照費用總額開(kāi)具正規、合法有效發(fā)票，稅金由 承擔。

三、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)病危害防治及福利待遇

第九條 乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律等方面的培訓與教育。

第十條 乙方負責保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第十一條 被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應在 日內書(shū)面通知甲方，甲方應按規定為被派遣勞動(dòng)者申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險的相關(guān)手續由甲方辦理，社會(huì )統籌范圍外的費用由 承擔。

第十二條 被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。甲方負責相關(guān)手續的辦理，被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì )保險等費用以及社會(huì )統籌范圍外的費用由 承擔。

第十三條 被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫療期內的，以及女性職工的”三期”(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間，乙方應按有關(guān)規定繼續履行實(shí)際用人單位的職責。

第十四條 乙方負責保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規定執行。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動(dòng)者同意，并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。

第十五條 被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的，由乙方負責報人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)審批，并告知被派遣勞動(dòng)者。

四、甲方的權利和義務(wù)

第十六條 甲方有權采取多種形式了解乙方使用派遣勞動(dòng)者的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好派遣勞動(dòng)者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動(dòng)者遵守相關(guān)法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

第十七條 甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。

第十八條 甲方應依法與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并自派遣勞動(dòng)者到乙方報到之日起三十日內，向乙方提供派遣勞動(dòng)者已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

第十九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動(dòng)者工資，不得克扣或無(wú)故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。

第二十條 甲方應按時(shí)足額為派遣勞動(dòng)者繳納各項社會(huì )保險，如因甲方截留、未及時(shí)足額繳納社會(huì )保險，由此引起的與派遣勞動(dòng)者的糾紛等后果，由甲方承擔。

五、乙方的權利和義務(wù)

第二十一條 乙方有權制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動(dòng)紀律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規章制度或者重大事項;但該規章制度或者重大事項在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知。

第二十二條 乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì )保險費等情況，出現違法現象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。

第二十三條 乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

第二十四條 乙方應按本協(xié)議約定及時(shí)足額向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì )保險費、服務(wù)費等費用，不得無(wú)故拖欠。

第二十五條 乙方應當對派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：

(一)執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護;

(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報酬;

(三)支付加班費、績(jì)效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

(四)對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓;

(五)連續用工的，實(shí)行正常的工資調整機制。

(六)法律、法規、規章規定的其他相關(guān)義務(wù)。

六、協(xié)議的變更、解除、終止

第二十六條 甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協(xié)議，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

第二十七條 甲乙雙方商定如出現下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動(dòng)者退回甲方：

1、 被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規定情形的;

2、 乙方出現《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項、第四十一條規定情形的;

3、 乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)、決定提前解散等;

4、 勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿(mǎn);

5、__________ ;

6、 __________;

7、 __________;

因退回產(chǎn)生的費用由__________ 承擔。

第二十八條 任何一方違反本協(xié)議的約定，超過(guò)三十日仍未改正的，另一方有權書(shū)面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書(shū)面通知發(fā)出之日起即行解除。

七、違反協(xié)議的責任

第二十九條 乙方未能按時(shí)支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì )保險費、服務(wù)費等費用的，應按每日 %的標準向甲方支付違約金。

第三十條 甲乙雙方另約定以下違約責任：

1、__________ ;

2、__________ ;

3、__________ ;

八、其他事項

第三十一條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內容：______________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________。

第三十二條 本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。

第三十三條 本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

第三十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應自本協(xié)議訂立之日起三十日內將本協(xié)議以及使用被派遣勞動(dòng)者崗位情況報所在地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案。

甲方(蓋 章)__________                  乙方(蓋 章)__________

法定代表人：__________                法定代表人：__________

______年______月______日           ______年______月______日