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公司不按國家規定放假怎么辦

公司不按國家規定放假怎么辦

2020-07-06 446
普法內容
如果公司不按規定放假，又不按規定支付延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間報酬的，勞動(dòng)者可以向工會(huì )組織和當地勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。任何組織和個(gè)人對于違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權檢舉和控告。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十五條縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權制止，并責令改正。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十八條各級工會(huì )依法維護勞動(dòng)者的合法權益，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。 任何組織和個(gè)人對于違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權檢舉和控告。

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  • 節假日不按國家規定放的公司能去嗎
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    首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動(dòng)者休假。如果用人單位因為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而在法定節假日不能安排勞動(dòng)者休假的，需要支付勞動(dòng)者三倍的工資報酬。所以在法定節假日公司如果不放假的話(huà)，勞動(dòng)者可以依法要求用人單位支付

    2024-06-11 33
  • 2022年，不按國家規定放10．1，怎么辦
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    這幾天提問(wèn)國慶節放假的朋友很多，我剛才都回答的幾個(gè)，現在我確實(shí)不想打字了，就將我往天的回答復制給你，供你參考，你不會(huì )介意吧根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)規定，今年國慶節放假7天（國慶節放假3天，4個(gè)公休日連在一起放就是7天了）：9月29日—10月5日

    2024-05-18 36
  • 為什么有些公司國家規定節假日不放假
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    首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動(dòng)者休假。如果用人單位因為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而在法定節假日不能安排勞動(dòng)者休假的，需要支付勞動(dòng)者三倍的工資報酬。所以在法定節假日公司如果不放假的話(huà)，勞動(dòng)者可以依法要求用人單位支付

    2024-06-09 77
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  • 因為是國家法定假日,按理說(shuō)是不扣錢(qián)的,公司按國家規定放假還要扣工資嗎,為什么？

    不合理。勞動(dòng)法規定在節假日安排員工加班的應當支付300%的工資報酬。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支

    2022-07-23 15,340
  • 工廠(chǎng)是不是按照國家規定放假日

    用人單位在節假日安排勞動(dòng)者加班的，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動(dòng)者本人日

    2022-07-14 15,340
  • 廣州小公司產(chǎn)假按照國家規定

    規定符合計生政策生育子女的，女方當事人可以在享有國家規定98天產(chǎn)假基礎上，再次享有地方獎勵的產(chǎn)假天數

    2022-07-10 15,340
  • 國家法定假日學(xué)校不放假怎么辦

    學(xué)校不按國家法定節假日休息是違法的，可以向當地的教育局投訴： 1、直接去教育局紀檢室 2、當地政府信訪(fǎng)部門(mén) 3、國家投訴網(wǎng)站。

    2022-08-10 15,340
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  • 單位不按照國家法定節假日休假 00:56
    單位不按照國家法定節假日休假

    單位不按照國家法定節假日休假，應當對勞動(dòng)者進(jìn)行調休或者發(fā)放三倍工資。根據相關(guān)法律規定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：1、安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞

    7,122 15,340
  • 國家規定產(chǎn)假小月子幾天假 01:00
    國家規定產(chǎn)假小月子幾天假

    國家規定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(cháng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已

    7,998 15,340
  • 2020國家規定婚假多少天 01:07
    2020國家規定婚假多少天

    法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時(shí)也是對勞動(dòng)者權益的保護，對于調動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

    3,499 15,340
刑事辯護不同階段法律問(wèn)題導航
豐培銘律師 豐培銘律師

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