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用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類(lèi): (1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長(cháng)可短,長(cháng)到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月。 (2)無(wú)固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類(lèi): (1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長(cháng)可短,長(cháng)到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月。 (2)無(wú)固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可
購房合同中,請求違約方支付違約金的訴訟期是權利受到損害之日起三年。 訴訟時(shí)效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。 但是,自當事人權利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不會(huì )再予以保護。
對方終止合同違約的起訴期為三年。違約方應當依法承擔違約責任。當事人依法提起訴訟的,應當自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
訴訟時(shí)效,是權利人在一定期間內不行使權利,即喪失請求人民法院依訴訟程序強制義務(wù)人履行義務(wù)權利的制度。超過(guò)訴訟時(shí)效,原告有權提起訴訟,但不能獲得勝訴判決,即有訴權而無(wú)勝訴權。我國法律關(guān)于訴訟時(shí)效的規定,
合同當中約定了履行期限的,一旦逾期即構成違約,違約方應承擔相應的違約責任。若合同中未約定履行期限或約定期限不明確的,雙方可以補充約定履行期限,該期限到期后仍未履行,即構成違約。
一般要3-6個(gè)月。 1、人民法院適用簡(jiǎn)易程序審理案件,應當在立案之日起三個(gè)月內審結。 2、人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起六個(gè)月內審結。有特殊情況需要延長(cháng)的,由本院院長(cháng)批準,可以延長(cháng)六
房屋合同違約后,在訴訟時(shí)效內都可以依法提起訴訟。根據《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規定可知,權利人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時(shí)效期間為三年。而且,訴訟時(shí)效期間應該自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。因此,權利人自
發(fā)包方、承包方雙方應在合同中約定誤期賠償費,明確每日應賠額度。除合同另有約定外,誤期賠償費的最高限額為合同價(jià)款的5%。誤期賠償費應當列入竣工結算文件,可以在結算款中直接扣除。如果在工程竣工之前,合同工程內的某一個(gè)單位工程已通過(guò)了竣工驗收,且
起訴合同違約方的流程如下: 1、原告起訴; 2、法院受理后將起訴書(shū)副本送達被告; 3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀不影響審理; 4、決定開(kāi)庭審理的案件,法院通知當事人并公告; 5、法庭調查階