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受雇采伐林木的,如果雇主命令雇工進(jìn)行濫伐,雇工不承擔刑事責任,雇主構成濫伐林木罪。如果雇工擅自在雇主指定的范圍之外進(jìn)行濫伐的,雇主不承擔刑事責任,雇工構成濫伐林木罪。
濫伐林木罪一般不是盜伐。 無(wú)論濫伐林木罪主觀(guān)罪過(guò)是直接故意還是間接故意,其主觀(guān)內容都不包含非法占有林木的目的,而盜伐林木罪只能是直接故意,而且,行為人主觀(guān)上具有非法占有林木的目的。 濫伐林木罪依據《中華人民共和國刑法》第三百四十五條來(lái)處罰,
《刑法》第三百四十五條:第二款違反森林法的規定,濫伐森林或者其他林木,數量較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數量巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 《森林法》第三十九條:盜伐森林或者其他林木的,依法賠償
認定濫伐林罪,需要區分本罪與盜伐林木罪的界限。兩者都侵犯國家保護林業(yè)資源的管理制度,在認定犯罪時(shí)應當參照有關(guān)保護森林的法規,而且兩種犯罪往往交織在一起。但是,這兩種犯罪的性質(zhì)不同。過(guò)去理論上一般認為,
是盜伐林木還是濫伐林木?《中華人民共和國刑法》第三百四十五條盜伐森林或者其他林木,數量較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數量巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金;數量
1、濫伐林木罪不是盜伐。濫發(fā)林木是指無(wú)節制、無(wú)計劃和不合理的采伐林木的行為。 2、而盜伐林木是指違反國家森林法及其他森林保護法規,以非法占有為目的,擅自砍伐國家和集體所有的森林或者其他林木、以及擅自砍
1、濫伐林木罪不是盜伐。濫發(fā)林木是指無(wú)節制、無(wú)計劃和不合理的采伐林木的行為。而盜伐林木是指違反國家森林法及其他森林保護法規,以非法占有為目的,擅自砍伐國家和集體所有的森林或者其他林木、以及擅自砍伐他人
濫伐林木罪是指,違反國家相關(guān)森林保護法規,未經(jīng)有關(guān)管理部門(mén)批準并核發(fā)林木采伐許可證,或者持有許可證條件下,未在規定的地點(diǎn)、數量、種類(lèi)范圍內任意砍伐為本單位管理或者所有的,或是本人自留山上的林木,且數量較大的行為。本罪侵犯的客體是國家有關(guān)保護
行為人實(shí)施了盜伐林木的行為,就有可能觸犯盜伐林木罪,判處多少年的刑罰則需要根據其數量或者是情節來(lái)判斷。如果行為人盜伐森林或者是其他林木,達到了數量較大的程度,就可以對其判處三年以下的有期徒刑,也可能對其判處拘役或者是管制,并且對其處以罰金或
盜伐林木是要判刑的。如果犯罪嫌疑人違反國家保護森林法規,以非法占有為目的,擅自砍伐國家、集體所有或者個(gè)人所有的森林或者其他林木,數量較大的,就構成了盜伐林木罪。根據我國《刑法》的相關(guān)規定可以知道,盜伐林木罪主要有下面幾個(gè)量刑幅度: 第一,如