*注:律師普法為法師兄(原110咨詢(xún)網(wǎng))原創(chuàng )內容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。
贈與合同的終止事由的相關(guān)法律規定是:贈與財產(chǎn)權利未轉移的,贈與人撤銷(xiāo)后合同終止,經(jīng)過(guò)公證或具有公益性質(zhì)的除外。有以下情形的,也可以終止贈與合同:嚴重侵害贈與人或贈與人近親屬的合法權益的情形;對贈與人有扶養義務(wù)而不履行的情形;法定其他情形。
有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的; (2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的; (3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (5)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)
合同終止協(xié)議適用的情形:1、債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;2、合同解除;3、債務(wù)相互抵銷(xiāo);4、債務(wù)人依法將標的物提存;5、債權人免除債務(wù);6、債權債務(wù)同歸于一人;7、法律規定或當事人約定終止的其他情形。
終止合同的權利義務(wù)已履行;債務(wù)相互抵銷(xiāo);債務(wù)人依法提取標的物;債權人免除債務(wù);債權債務(wù)屬于一人;合同終止;以及其他情況。
勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅,即勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于一定的法律事實(shí)的出現而終結,勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權利義務(wù)不再存在。 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規定,有
有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的; (2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的; (3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (5
在我國法人終止的情形具體有法人被宣告破產(chǎn)以及法人解散等。根據相關(guān)法律規定,法人具有獨立的財產(chǎn)權,能夠獨立承擔責任,在特定情形下適用法人人格否認制度。
終止合同需要的手續:用人單位應當在解除或者是終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續;勞動(dòng)者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的,在辦結工
有以下情形的,可以終止合同: 1、雙方已經(jīng)履行了債務(wù); 2、抵銷(xiāo)權人行使了債務(wù)的抵銷(xiāo)權; 3、由于債權人的原因,債務(wù)人按照法律規定將標的物提存; 4、債權人單方面地免除債務(wù)人的債務(wù); 5、債權債務(wù)歸于同一人; 6、其他標志著(zhù)合同的權利義務(wù)關(guān)
專(zhuān)利權終止的意思是,專(zhuān)利權的保護期限已經(jīng)屆滿(mǎn),或基于某種原因導致專(zhuān)利權失效。其中,造成專(zhuān)利權終止的原因主要有下面幾種: 1、沒(méi)有按照規定交納年費。如果專(zhuān)利權人滯納期滿(mǎn)后仍然沒(méi)有繳納年費和滯納金,或者沒(méi)有繳夠足額的年費和滯納金的,從滯納期滿(mǎn)之