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事業(yè)單位不給臨時(shí)工交養老保險,可以要求單位補繳。針對一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的情況,規定明確,由社會(huì )保險經(jīng)辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì )保險行政部門(mén)處欠繳數額1倍以上
臨時(shí)用工合同不同于正式合同,它沒(méi)有五險一金,所以問(wèn)題事業(yè)單位臨時(shí)用工合同怎么寫(xiě)答案如下出租方:產(chǎn)權人名字(產(chǎn)權單位名字)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 承租方:北京***公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 乙雙方就房屋租賃事宜,達成如下協(xié)議: 甲方將位于_***?。?/p>
由于實(shí)行合同制管理,即使相對優(yōu)秀的應聘者進(jìn)入了事業(yè)單位工作,工資福利也遠不如正式職工。公告中一般會(huì )注明:試用期滿(mǎn)綜合考核合格后,與單位簽訂勞動(dòng)合同,按國家規定繳納社會(huì )保險,實(shí)行合同制管理。以上人員經(jīng)考
事業(yè)單位不給交,可以要求單位補繳。針對一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的情況,規定明確,由社會(huì )保險經(jīng)辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì )保險
1、勞動(dòng)法中沒(méi)有“臨時(shí)工”這詞了,統一都是為“勞動(dòng)者”,并應當同工同酬,同等待遇。 2、所謂“超齡”也沒(méi)有這個(gè)規定,只有“至退休年齡”的相關(guān)規定??梢?jiàn),單位以臨時(shí)工或超齡為辭退理由不是不成立的。 3、
養老保險交費比例通常來(lái)說(shuō),工人交費薪水如果高于所在省市上年度社會(huì )平均薪水300%的,以上年度社會(huì )平均薪水的300%作為交費基數;工人交費薪水低于薪水所在省市上年度社會(huì )平均薪水40%的,以所在省上年度社
事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間,與機關(guān)事業(yè)單位繳納基本養老保險同步。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔。職業(yè)年金是指,機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險的基礎上,建立的補充養老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補充養老
租用土地堆放砂石是違法的。因為對征用集體土地,相關(guān)法律規定了嚴格的批準權限。省、自治區、直轄市人民政府要把土地利用年度計劃的執行情況,列為國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃執行情況的內容,再向同級人民代表大會(huì )報告。構成犯罪,違反土地管理法規,非法占用耕
醫??▎挝焕U納的部分是統籌基金,單位繳納的統籌基金,主要使用途徑是: 1、員工支付住院醫療及部分門(mén)診大病費用; 2、支付范圍包括,門(mén)診普通疾病的醫療費用; 3、起付標準以下的住院和門(mén)診特定項目基本醫療費用; 4、起付標準以上、統籌基金最高支