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視具體情況而定,個(gè)人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮人口平均預期壽命等都對個(gè)人退休金有所影響的。
退休金不納入個(gè)稅計算,退休人員與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,只是按月領(lǐng)取退休的補助,不是領(lǐng)取的工資報酬,所以退休人員的退休金是不需要繳納個(gè)人所得稅的。 退休金辦理流程如下: 1、員工到達退休年齡前的三個(gè)月,應遞交退休材料,同時(shí)用人單位將對員工檔
總體來(lái)說(shuō),延遲退休推行后,不論是繳納靈活就業(yè)人員社保的自由從業(yè)者還是有單位的城鎮職工,都會(huì )同時(shí)共享一套政策。延遲退休也意味著(zhù)將來(lái)工作的時(shí)間更長(cháng),法定退休年輕更高一點(diǎn),也就是繳納社保的年限要更長(cháng)一些了,
請問(wèn)您繳納社保的地方和戶(hù)口是否在同一個(gè)城市?如果是,您可以攜帶戶(hù)口簿直接到當地社保中心續繳,從城鎮職工社保轉為城鎮居民社保。若您已滿(mǎn)45周歲,還可以享受半費待遇。如果不是,則建議盡快遷回戶(hù)籍所在地并繳
在兩個(gè)城市都交了社保退休時(shí)的處理方法如下:1、兩個(gè)地方交了兩份社保,可以注銷(xiāo)一個(gè)保留一個(gè)國家規定,社保賬戶(hù)只能繳納地轉移到戶(hù)口所在地;2、在兩個(gè)不同的地區,交納了兩份社保,那么實(shí)際上這個(gè)社保,如果都是
職工退休條件和基本養老金計算辦法不再按工齡計算,按照繳費年限計算。在當地養老保險制度改革個(gè)人繳費制度實(shí)施之前行政事業(yè)單位和國有、縣以上集體企業(yè)連續工齡,下鄉知青年限、軍齡視同繳費年限?,F行基本養老金計
交20年社保,退休一月領(lǐng)多少錢(qián)與兩個(gè)部分的錢(qián)有關(guān)。社保養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金,具體多少錢(qián)視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿(mǎn)15年的,按月領(lǐng)取?;A養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資乘以a+本人指數化月平均
每年交8000元社保,15年后退休,可以拿多少錢(qián)一個(gè)月需要根據城市的標準確定,依據實(shí)際年齡按本人月繳費工資基數領(lǐng)錢(qián)。 具體來(lái)說(shuō),基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間,就要繳納社會(huì )保險。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內,所以應當繳納社會(huì )保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記。未辦理社會(huì )保險登記的,由社會(huì )保險經(jīng)