JAPANESE国产在线观看,欧美激情视频,毛片无码A∨免费,欧美第24页草草影院

您的位置：法師兄 > 法律短視頻 > 懷孕了合同到期怎么辦
彭景麗律師精彩視頻

懷孕了合同到期怎么辦

2022-04-15 3,081
視頻內容
懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續延至哺乳期結束時(shí)終止，不需要續簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買(mǎi)了生育保險的，工資由生育保險機構按規定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可以給其安排比較輕松的工作。但是，如果勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同到期即終止，不會(huì )延續的話(huà)，勞動(dòng)者可以主張工傷保險賠償。我國勞動(dòng)合同法規定懷孕勞動(dòng)者合同到期自動(dòng)延續至相應情況消失，是為了保護女職工的合法權益，體現了勞動(dòng)法對女職工的關(guān)愛(ài)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規規定的其他情形。 第四十五條：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

*注：法律短視頻為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng )內容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>
  • 我媳婦懷孕了，懷孕期間合同到期了該如何辦？
    我媳婦懷孕了，懷孕期間合同到期了該如何辦？

    女職工在三期內（孕期，產(chǎn)期，哺乳期）內勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結束．不需要續簽！所以懷孕期間合同到期了不需要擔心。

    2024-06-17 47
  • 勞動(dòng)合同到期懷孕了怎樣辦懷孕期間的工資怎樣發(fā)放
    勞動(dòng)合同到期懷孕了怎樣辦懷孕期間的工資怎樣發(fā)放

    女職工在三期內（孕期，產(chǎn)期，哺乳期）內勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結束。不需要續簽！

    2024-06-09 39
  • 懷孕6個(gè)月時(shí)勞動(dòng)合同到期了怎樣辦？
    懷孕6個(gè)月時(shí)勞動(dòng)合同到期了怎樣辦？

    機關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據《人事部關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問(wèn)題的通知》（1994年2月24日）規定，女職工在國家規定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)： 1．機關(guān)實(shí)行職級工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基

    2024-05-07 39
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 合同到期了可是我想懷孕了怎么辦？

    在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，除非女職工有重大過(guò)錯，否則用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，單位不與勞動(dòng)者續簽的，原勞動(dòng)合同自動(dòng)延長(cháng)至哺乳期屆滿(mǎn)，工資待遇按原勞動(dòng)合同執行?！秳趧?dòng)合同法》第四十五條規定，勞

    2021-11-18 15,340
  • 合同到期如果懷孕了又不想要了怎么辦

    合同到期不續簽的話(huà)，這是需要區別對待的： 1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟補償。 2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續

    2022-11-11 15,340
  • 懷孕期間，合同到期了，員工想辭職，怎么辦？

    勞動(dòng)者在醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿(mǎn)為止。公司不能以合同到期為由解除女員工的合同，否則就是違法解除

    2022-03-27 15,340
  • 懷孕期間合同到期了怎么辦？勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，怎么辦？會(huì )賠償？

    為了保障婦女的勞動(dòng)權利，法律明文規定了對女性勞動(dòng)權利的保護，特別是針對女職工生理機能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護，女職工在孕期時(shí)，除非是有重大過(guò)錯給單位造成嚴重損失的，否則，用人

    2022-03-14 15,340
法律短視頻更多>>
  • 判決期間懷孕刑期怎么算 01:04
    判決期間懷孕刑期怎么算

    首先，被告人懷孕期間判刑是計算在刑期內的。根據我國《刑事訴訟法》的相關(guān)規定，被判處有期徒刑或者拘役的罪犯如果是懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，可以暫予監外執行。并且根據《暫予監外執行規定》的相關(guān)規定，一般情況下，監外執行時(shí)間是可以抵刑期的，

    6,948 15,340
  • 懷孕期間被辭退怎么處理 01:06
    懷孕期間被辭退怎么處理

    懷孕期間被辭退的，用人單位應提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人，向勞動(dòng)者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴重

    883 15,340
  • 離婚時(shí)懷孕怎么辦手續 01:36
    離婚時(shí)懷孕怎么辦手續

    根據婚姻法的規定，女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個(gè)月內，男方不得提出離婚。但是，如果女方提出離婚，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不受此條限制。此項規定是法律為了保護婦女兒童的合法權益而做出的一種特殊保護性規定。如果夫

    1,333 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
彭景麗律師 彭景麗律師

北京市盈科律師事務(wù)所 | 合伙人

擅長(cháng)：民事訴訟、公司法、企業(yè)法律顧問(wèn)
咨詢(xún)律師
155-1009-2002
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好，請問(wèn)有什么可以幫助到您的？
无码AV高潮抽搐流白浆| 四虎永久在线精品免费网站| 97人妻人人揉人人躁人人| 国精品无码一区二区三区左线| 日产中文字幕在线观看| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆|