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一、工傷九級單位需賠多少錢(qián) 1、一次性傷殘補助金:7月×本人月工資 2、工傷就業(yè)補助金:(本省社平工資)×2月 3、醫療補助金:(本省社平工資)×2月 4、停工留薪期工資:治療時(shí)間×本人月工資 5、住院期間護理費:治療天數×120元(按當地
一、喪葬補助金: 1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車(chē)、骨灰寄存、購買(mǎi)墓碑等支出的費用; 2、規定允許土葬的地方,為安葬死亡人的未超過(guò)省、自治區、直轄市人民政
按流程先申請工傷認定,工傷應如何賠償額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì )保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請
根據工傷保險條例第十五條職工有下列情形之情況視同工傷(一)工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)受傷害;因此,在上班期間突發(fā)疾病并且4
對方是機動(dòng)車(chē)有交強險的話(huà),交強險內有1萬(wàn)元的醫療費是不分責任,由保險公司支付。超出1萬(wàn)元的部分由雙方按事故責任比例承擔。對方不是機動(dòng)車(chē)的話(huà),醫藥費直接由雙方按照事故責任比例承擔。
按照工傷保險條例的規定屬于工亡的,可以享受工亡待遇的,具體為:(一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源
根據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資 (二)供養親屬
一、按工傷保險條例第十四條規定,勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工亡。勞動(dòng)者工亡的,由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金(未參加工傷保險的由用人單位支付):(一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地
工人工傷應當先進(jìn)行工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定就是傷殘鑒定,確定是否屬于工傷,傷殘等級,然后才能計算賠償金額。工傷認定應在一年內申請,否則過(guò)期,勞動(dòng)者可以自行到當地人社局申請。受傷后可以先和單位協(xié)商,如果單位不同意協(xié)商,這兩項認定做出來(lái)后再要求單
單位解除合同最高賠償一年。經(jīng)濟補償一般是根據勞動(dòng)者在本單位工作的年限,按照每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的