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違法辭退員工需進(jìn)行經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
可以直接離職走人。因為按照勞動(dòng)合同法規定,只要你是提前一個(gè)月申請辭職的,即使領(lǐng)導不簽字你也可以正常辭職,并且可以按照規定得到應得的賠償。離職證明你可以去找人事直接開(kāi)出來(lái)。如果不給的話(huà)你可以找相關(guān)部門(mén)投訴。
看雙方協(xié)議是如何約定的,可以協(xié)商解決,也可以起訴要求退股。 員工一旦持有了本公司的股票,就等于多了個(gè)身份,該公司的自然人股東,這是法律認定的,只要其不賣(mài)出股票,誰(shuí)也剝奪不了其股東權利,即使其辭職了還是
1、股東無(wú)論大小,其法律地位是平等的,股權受法律保護,只能通過(guò)法定程序轉讓?zhuān)緹o(wú)權剝奪任何股東的股權! 2、股東作為員工,是股東個(gè)人的另一種身份,作為員工受公司制度約束,也可能因違法被公司辭退,但其
需要結合協(xié)議和公司章程規定的,符合條件的,可以申請公司回購股權的,建議攜帶資料與律師面談吧
股東退出公司的方式有: 1、轉讓本人股權; 2、對公司決議提出異議,請求公司回購股權; 3、公司解散后退出。根據《公司法》第七十四條規定,有下列情形之一的,對股東會(huì )該項決議投反對票的股東可以請求公司按
公司不盈利退股權的方式如下: 1、股權轉讓。股權轉讓是最便捷的退出方式,如果受讓方是公司股東,那么可以直接轉讓。如果是公司股東以外的第三方,則需要公司其他股東過(guò)半數同意,在同等條件下,公司股東還擁有優(yōu)先購買(mǎi)權。因為公司法規定,公司其他股東如
股份公司的股東退股的方式主要包括以下幾種: 1、股權轉讓。股權轉讓是最便捷的退出方式,如果受讓方是公司股東,那么可以直接轉讓。如果是公司股東以外的第三方,則需要公司其他股東過(guò)半數的同意,在同等條件下,公司股東還擁有優(yōu)先購買(mǎi)權。因為公司法規定
小股東辭職,公司不退股份的話(huà),小股東可以對外轉讓自己所持有的股份。但是需要注意,小股東對外轉讓需要符合一定的條件,具體需要分情況來(lái)討論。如果公司屬于有限責任公司的話(huà),小股東在對外轉讓公司股份的時(shí)候,就需要通知公司當中的其他股東,而且需要經(jīng)過(guò)