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單位欠錢(qián)不給怎么辦

2023-01-04 1,632
視頻內容
單位欠錢(qián)不還的,債權人可以采取以下三種方式要回借款: 1、債權人可以和單位協(xié)商溝通,讓單位按時(shí)還款,如果對方還款確實(shí)有困難的,可以協(xié)商進(jìn)行分期還款或者延期還款; 2、債權人可以采取提起民事訴訟的方式,將借款糾紛起訴至人民法院,由人民法院依法作出判決; 3、債權人可以采取申請支付令的方式追回借款,如果債權人與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛且支付令能夠送達至債務(wù)人的,債權人可以通過(guò)向有管轄權的人民法院申請支付令的方式來(lái)追回所欠借款。
《中華人民共和國民法典》
第五百七十九條  【金錢(qián)債務(wù)實(shí)際履行責任】當事人一方未支付價(jià)款、報酬、租金、利息,或者不履行其他金錢(qián)債務(wù)的,對方可以請求其支付。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百二十二條  起訴必須符合下列條件:  ?。ㄒ唬┰媸桥c本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;  ?。ǘ┯忻鞔_的被告;  ?。ㄈ┯芯唧w的訴訟請求和事實(shí)、理由;  ?。ㄋ模儆谌嗣穹ㄔ菏芾砻袷略V訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第二百二十一條  債權人請求債務(wù)人給付金錢(qián)、有價(jià)證券,符合下列條件的,可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令:  ?。ㄒ唬﹤鶛嗳伺c債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛的;  ?。ǘ┲Ц读钅軌蛩瓦_債務(wù)人的。   申請書(shū)應當寫(xiě)明請求給付金錢(qián)或者有價(jià)證券的數量和所根據的事實(shí)、證據。

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    單位未給員工繳納社會(huì )保險時(shí),員工可以向用人單位要求幫員工開(kāi)設社保賬戶(hù)并補足社保費用,或者向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報或投訴,也可以申請勞動(dòng)仲裁。

    2020-01-20 227
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    建設單位拖欠施工單位工程款不給的,可以采取協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等方式要求對方支付工程款。 工程款包括預付款、進(jìn)度款、結算款和保修金。索賠是合同履行中,當發(fā)包人未履行合同義務(wù)或者發(fā)生錯誤造成損失時(shí),承包人要求對方賠償的請求。索賠成功后,工程

    2022-02-03 58
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    機關(guān)單位欠錢(qián)不給可以提起民事訴訟。 機關(guān)單位欠錢(qián)不給的,債權人可以在合同約定的還款期限屆滿(mǎn)后攜帶身份證、起訴狀及副本和借款合同等能夠證明雙方存在債券債務(wù)關(guān)系的證據向法院提起民事訴訟。 法院判決對方還錢(qián),對方如果仍然拒不還錢(qián)的,可以在法院判決

    2020-02-23 373
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  • 老板欠錢(qián)不給用人單位不給出欠條怎么辦

    建議到當地有管轄權的勞動(dòng)監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監察大隊就是處理此類(lèi)糾紛的專(zhuān)門(mén)機構?!秳趧?dòng)法》規定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)

    2023-06-27 15,340
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    可以申請勞動(dòng)仲裁,但是更建議向勞動(dòng)監察投訴。用人單位存在拖欠勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟補償金等行為的,應當申請勞動(dòng)監察大隊立案處理。對工資、經(jīng)濟補償金、賠償金、加班費等數額有爭議的,可以申請勞動(dòng)仲裁?!秳趧?dòng)爭議

    2022-10-09 15,340
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    對于施工單位的特殊保護問(wèn)題,施工單位在工程欠款訴訟中往往處于低人一等的地位,權利維護難度很大,一方面要及時(shí)起訴,對于久拖不決的欠款,要及時(shí)行使訴權,在訴訟中可以采取保全房屋財產(chǎn)賬戶(hù)的方式促使其及時(shí)付款

    2022-09-23 15,340
  • 工傷鑒定單位不給錢(qián)工傷等級鑒定書(shū)單位不給怎么辦

    一、工傷鑒定書(shū)公司不給怎么辦 不用擔心的,可以直接去社保局說(shuō)明情況叫社保局提供一份副本 二、工傷鑒定需要哪些材料 (一)工傷鑒定申請表; (二)職工本人身份證明; (三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

    2022-07-01 15,340
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    節假日上班單位不給三倍工資的,可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節假日工作的,應當向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,未按照規定支付三倍工資的,可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)收到投訴后,應當對投訴的情況進(jìn)行

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  • 用人單位長(cháng)期拖欠工資怎么辦 00:50
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企業(yè)債務(wù)不同階段法律問(wèn)題導航
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