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工傷如何界定和如何賠償

2022-04-15 1,625
視頻內容
工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現一些極危險的行為，以此類(lèi)推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數額最多為傷者一年的工資；第二級的為22個(gè)月的工資，第三級的是20個(gè)月的工資，以此類(lèi)推?！?a target="_blank" href="http://www.hbccmy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標準由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
《工傷保險條例》
第二十二條  勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標準由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

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  • 如何界定工傷和非工傷死亡
    如何界定工傷和非工傷死亡

    工亡最主要的特征是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因為工作原因導致的死亡，而非工亡則不是。當然具體需要根據事實(shí)情況進(jìn)行具體分析，建議來(lái)電咨詢(xún)。

    2024-07-08 34
  • 如何界定工傷賠償工資標準??？？？
    如何界定工傷賠償工資標準??？？？

    原告的勞動(dòng)報酬是按日計付工資，即按單位規定勞動(dòng)一天即支付計算一天的工資，至于每月究竟能工作幾天，一切均聽(tīng)從單位安排，也就是說(shuō)每月的工作天數具有不確定性，因此，對原告月工資標準的計算應按國家有關(guān)規定予以執行。根據勞動(dòng)保障部《關(guān)于職工全年月平均

    2024-06-16 34
  • 工傷職工工傷復發(fā)如何界定？
    工傷職工工傷復發(fā)如何界定？

    判斷某職員的傷情是否是工傷復發(fā)需要由專(zhuān)業(yè)的鑒定部門(mén)來(lái)鑒定，可以由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發(fā)確認申請，并提交以下材料： 1、《工傷復發(fā)確認申請表》； 2、《工傷認定書(shū)》； 3、《鑒定結論書(shū)》； 4、《工傷復發(fā)確認聯(lián)系單》； 5

    2024-05-29 21
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    原告的勞動(dòng)報酬是按日計付工資，即按單位規定勞動(dòng)一天即支付計算一天的工資，至于每月究竟能工作幾天，一切均聽(tīng)從單位安排，也就是說(shuō)每月的工作天數具有不確定性，因此，對原告月工資標準的計算應按國家有關(guān)規定予以

    2022-07-21 15,340
  • 退休人員工傷賠償如何界定

    退休人員不在屬于勞動(dòng)法中的合法勞動(dòng)主體，不受勞動(dòng)法保護，也不屬于工傷保險條例中保護的對象，不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂勞務(wù)合同（經(jīng)濟合同），因此不能認定為工傷。賠償辦法一是依據勞務(wù)合同中的約定責任、賠償

    2022-04-13 15,340
  • 在工地受傷骨折了，工傷賠償如何界定？

    一般工傷骨折賠付多少，需要先向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請傷殘鑒定，根據等級享受工傷待遇。 工傷保險條例 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

    2022-04-23 15,340
  • 上班途中工傷認定賠償是如何規定的呢，關(guān)于工傷如何界定

    一、應當認定為工傷的情形職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

    2022-07-29 15,340
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  • 被認定工傷后如何賠償 00:56
    被認定工傷后如何賠償

    職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無(wú)法達成的，用人單位應當按照法律規定的標準來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償的，工傷職工可以申請勞動(dòng)

    1,106 15,340
  • 工傷10級如何賠償 00:53
    工傷10級如何賠償

    勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì )簽訂勞動(dòng)合同的，當勞動(dòng)者因工受傷時(shí)，用人單位不僅需要支付工資還應該需要給予一定的賠償。一般來(lái)說(shuō)，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫療補助金，這

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  • 如何打工傷賠償官司 00:49
    如何打工傷賠償官司

    打工傷賠償官司流程如下： 1、準備起訴材料：在訴訟中原告需要準備和提交的證據包括了勞動(dòng)合同，收入證明，構成傷殘的，提交傷殘等級證明材料，起訴狀，工傷認定書(shū)等； 2、如果原被告之間沒(méi)有簽訂合同，還可以要求最多11個(gè)月的雙倍工資； 3、將起訴材

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