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勞動(dòng)合同需要法人簽字或蓋章。法人也即用人單位,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
需要。簽訂合同的主體包括法人、自然人和其他組織,合同簽訂生效后,當事人就要履行合同義務(wù)。而合同是可以變更的,但需要當事人協(xié)商一致。合同主體變更,需要重新簽訂合同,如果合同主體是法人的,需要加蓋法人代表印章或者簽名。
合同在加蓋簽名章、公章、合同章的情況下都是具有法律效力的。蓋章的效力等同于合同主體簽名,而合同印章反映當事人的意思表示,通常當事人為企業(yè)法人的; 使用企業(yè)公章或合同章即可,如當事人為自然人的,使用名章即可。因此只有蓋章是采用上述三種章蓋的,
根據《中華人民共和國民法通則》第三十八條規定:依照法律或者法人組織章程規定,代表法人行使職權的負責人,是法人的法定代表人。法定代表人代表法人行使職權,以法人名義對外作出的行為應由法人承擔,蓋具公章并非
某份合同雖然蓋有公司印章,但并非由法定代表人親自簽字確認。在這種情況下,即使法定代表人已表示同意,仍需根據具體合同條款和相關(guān)法律法規進(jìn)行判斷。 如果合同明確約定了合同僅能由法定代表人簽署并加蓋單位印
分公司屬于總公司的分支機構,在法律上、經(jīng)濟上沒(méi)有獨立性,僅僅是總公司的附屬機構。分公司沒(méi)有自己的名稱(chēng)、章程,沒(méi)有自己的財產(chǎn),并以總公司的資產(chǎn)對分公司的債務(wù)承擔法律責任。此外,設立分公司是總公司的行為,
合同有法律效力中華人民共和國合同法第三十二條當事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。
合同騎縫章不一定要蓋。在日常簽訂的合同中,簽字摁手印和蓋章三種署名方式都具有相同的法律效力,受法律保護。在簽訂合同時(shí),往往當事人雙方都會(huì )采取簽字蓋章的方式證明合同是有效合同,但是法律上并沒(méi)有指出一定要簽字和蓋章,合同才是有效合同,才具有法律
與公司簽合同蓋什么章好的規定如下:簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況,法人、其他組織的公章種類(lèi)很多,有合同專(zhuān)用章、財務(wù)專(zhuān)用章、行政章及各部門(mén)的公章等。一般而言,合同專(zhuān)用章、行政章都能作為合同章,至于財務(wù)專(zhuān)用章、各部門(mén)的公章的效力
合同專(zhuān)用章,主要用在單位對外簽訂合同,可在簽約的范圍以?xún)却韱挝?,單位要承擔由此而產(chǎn)生的權利義務(wù);公章能夠代替合同專(zhuān)用章來(lái)使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有著(zhù)最高的效力,當前