人身?yè)p害賠償司法解釋如何規定？人身?yè)p害賠償的相關(guān)法律責任有哪些
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人身?yè)p害賠償司法解釋規定了雇主對雇員受害時(shí)的賠償責任，以及雇主對雇員受害時(shí)的不真正連帶責任。這在我國立法及司法實(shí)踐中屬于新的規定，法官在審理人身?yè)p害賠償案件中應當注意對此的適用。 （一）雇主人身?yè)p害賠償責任 該條規定的雇主人身?yè)p害賠償責任，僅指雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害時(shí)雇主的人身?yè)p害賠償責任。此種雇主人身?yè)p害賠償責任也具有雙重性，其一具有不真正連帶責任的性質(zhì)，如該條規定的，“雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償?！边@也是我國司法解釋首次規定不真正連帶責任。其二為雇主直接責任，如該條規定的“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應當承擔賠償責任?！痹谪熑涡螒B(tài)上屬于直接責任、單方責任，是一種普通的人身?yè)p害賠償責任。 1．雇員受害的普通賠償責任的確定和承擔 人身?yè)p害賠償司法解釋第十一條第一款規定了“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的，雇主承擔責任?！边@是對雇員受害的普通賠償責任的規定，即雇主對雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受的人身傷害承擔人身?yè)p害賠償責任。 雇員受害的普通賠償責任的確定，應當符合以下要件：首先，雇員必須是在從事雇傭活動(dòng)在遭受人身?yè)p害。對于“從事雇傭活動(dòng)”的認定應當以人身?yè)p害賠償司法解釋第九條第二款的規定為標準，采取客觀(guān)的標準；其次，雇員在從事雇傭活動(dòng)過(guò)程中必須遭受人身?yè)p害的后果。只有發(fā)生損害后才會(huì )有救濟，如果雇員未有生命權、健康權、身體權受到損害的后果，就不存在產(chǎn)生雇員受害的普通賠償責任的前提條件；再次，雇員遭受人身?yè)p害不是由于第三人的原因。如果存在第三人的責任，那么就會(huì )產(chǎn)生雇員受害的不真正連帶責任，而不是雇員受害的普通賠償責任。 在責任承擔上，雇員受害的普通賠償責任由雇主作為賠償義務(wù)人承擔，受害雇員作為賠償權利人。需要注意的是，如果雇員存在重大過(guò)失的，可以減輕雇主的賠償責任。
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關(guān)于人身?yè)p害賠償的司法解釋如下：侵害他人造成人身?yè)p害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營(yíng)養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入；造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
根據相關(guān)法律規定，人身?yè)p害賠償的種類(lèi)包括醫療費、誤工費、護理費、交通費等。其中，醫療費按一審庭審終結前實(shí)際產(chǎn)生的數額為準；誤工費則根據當事人的誤工時(shí)間和收入情況決定，如果沒(méi)有固定收入的，按其近三年的平均收入水平計算。
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人身?yè)p害賠償的法律規定《民法典》第一千一百七十九條規定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營(yíng)養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2021.04.13 249 -
法律是如何規定人身?yè)p害賠償的1.受害人遭受人身?yè)p害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營(yíng)養費，賠償義務(wù)人應當予以賠償；2.受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動(dòng)能
2020.08.31 343 -
人身侵權損害賠償司法解釋為正確審理人身?yè)p害賠償案件，依法保護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國民事訴訟法》等有關(guān)法律規定，結合審判實(shí)踐，制定該解釋。
2020.11.10 386
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人身?yè)p害賠償賠償法律司法解釋有哪些
受害者受到人身?yè)p害，醫療費用和誤工減少的收入包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營(yíng)養費，賠償義務(wù)者必須賠償。受害者因傷害而發(fā)生障礙的，增加生活上支出的必要費用和失去勞動(dòng)力
2021-11-25 15,340 -
人身?yè)p害賠償司法解釋
《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》由2003年12月4日最高人民法院審判委員會(huì )第1299次會(huì )議通過(guò)，自2004年5月1日起施行。
2022-03-11 15,340 -
司法解釋人身?yè)p害賠償
人身?yè)p害賠償需要賠償醫療費、護理費、誤工費、營(yíng)養費、住院伙食補助費、交通費、精神損失費。 司法解釋?zhuān)旱谑邨l受害人遭受人身?yè)p害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費
2022-01-07 15,340 -
人身?yè)p害賠償的司法解釋
根據人身?yè)p害賠償的司法解釋賠償的規定賠償的項目有：死亡賠償金、喪葬費、被撫養人生活費、精神撫慰金、家屬為辦理喪事支出的誤工費、交通費等合理開(kāi)支，這些項目的計算都是有嚴格的法律規定的，而且還要根據受害人
2022-02-06 15,340
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人身?yè)p害賠償雇主如何承擔責任根據我國侵權責任法的相關(guān)規定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應當承擔賠償責任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應的報酬形成的權利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯，都應當對
1,557 2022.04.17 -
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人身?yè)p害賠償受訴法院如何確定人身?yè)p害賠償以下列幾點(diǎn)因素確定：第一，受害人所在醫療單位開(kāi)出的傷殘證明、醫療費用總和。根據醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關(guān)證據確定。包括受傷期間和恢復期間的費用。第二，誤工費。誤工費根據受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，自受
1,362 2022.04.17 -
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人身?yè)p害賠償系數如何確定根據相關(guān)法律規定，人身?yè)p害賠償的種類(lèi)包括醫療費、誤工費、護理費、交通費等，具體規定如下：1、醫療費以一審庭審終結前實(shí)際產(chǎn)生的數額為準，一般以受害人所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、住院費、治療費等單據或者病例、處分認定具體數額；2、誤工費則
1,594 2022.04.17
