怎樣追索工資和勞動(dòng)報酬
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追索勞動(dòng)報酬可以向勞動(dòng)監察投訴，也可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。 勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報酬，可以先向勞動(dòng)監察投訴，由勞動(dòng)監察責令限期支付。逾期不支付的，申請勞動(dòng)爭議仲裁，按照《勞動(dòng)合同法》第八十五條規定，主張立即支付拖欠的勞動(dòng)報酬，并按拖欠額50——100%支付賠償金。 根據《勞動(dòng)合同法》第三十條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報酬的，數額明確，證據充分的，勞動(dòng)者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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對于勞動(dòng)爭議案件的地域管轄問(wèn)題，根據最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第八條之規定，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
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追索勞動(dòng)報酬如何舉證追索勞動(dòng)報酬需要提供勞動(dòng)起止日期、所欠勞動(dòng)報酬的具體數額等相關(guān)舉證；關(guān)于一般的勞動(dòng)爭議需要舉證的內容有：證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，例如雙方簽訂的勞務(wù)合同、雇傭證明等，如果未簽訂勞動(dòng)合同的應當提供相關(guān)證明或者其他協(xié)議證明，還需要提供工作的起止時(shí)間；
2022.04.16 796 -
追索勞動(dòng)報酬如何舉證追索勞動(dòng)報酬當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關(guān)的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
2020.07.20 175 -
追索勞動(dòng)報酬需要勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)爭議案件，仲裁前置，必須要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對仲裁不服，才可以直接起訴。 但也有例外，勞動(dòng)者以欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
2020.07.23 264
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怎樣追索勞動(dòng)報酬糾紛
《《勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟?！≌{解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條：解決勞動(dòng)爭議，應當根據合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護勞
2021-12-31 15,340 -
怎樣舉證追索勞動(dòng)報酬
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第六條規定，當事人有責任提供勞動(dòng)爭議的證據。但與爭議事項有關(guān)的證據屬于用人單位管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不良后果。
2021-11-18 15,340 -
追索勞動(dòng)報酬
追索勞動(dòng)報酬可以向勞動(dòng)監察投訴，也可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。 勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報酬，可以先向勞動(dòng)監察投訴，由勞動(dòng)監察責令限期支付。逾期不支付的，申請勞動(dòng)爭議仲裁，按照《勞動(dòng)合同法》第八十五條規定，主張立即支
2022-04-12 15,340 -
克扣工資怎么追索勞動(dòng)者請假報酬？
用人單位克扣工資的，可以按以下兩個(gè)途徑追索：一、向勞動(dòng)監察投訴根據《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報酬的，可以向勞動(dòng)監察投訴，勞動(dòng)監察應當受理
2022-04-03 15,340
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勞務(wù)報酬怎么申報個(gè)稅勞務(wù)報酬申報個(gè)稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報納稅窗口領(lǐng)取《個(gè)人所得稅納稅申報表》2份并填寫(xiě)，年所得12萬(wàn)元以上的納稅人辦理個(gè)人所得稅納稅年度申報的，領(lǐng)取《個(gè)人所得稅申報表》2份并填寫(xiě)； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報
13,792 2022.04.17 -
01:22
拒不支付勞動(dòng)報酬罪立案標準拒不支付勞動(dòng)報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個(gè)人，通過(guò)逃匿、或轉移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬；2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬金額較大；3、經(jīng)過(guò)有關(guān)政府部門(mén)的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦根據《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調解。如果用人單位設立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的，勞動(dòng)著(zhù)可以申請調解。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì )代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
