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是的。工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定,沒(méi)有區別。職工遭受工傷事故傷害,必須先行進(jìn)行工傷認定,傷情相對穩定后,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負傷后,勞動(dòng)鑒定機構根據國家鑒定標準,運用有關(guān)政策和醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度
勞動(dòng)能力鑒定,是指勞動(dòng)者因工負傷或非因工負傷以及疾病等原因,導致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響,由勞動(dòng)能力鑒定機構根據用人單位、職工本人或者親屬的申請,組織勞動(dòng)能力鑒定醫學(xué)專(zhuān)家,根據國家制定的標準,運用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策,運用醫學(xué)科學(xué)
勞動(dòng)能力鑒定機構按下列程序組織鑒定: 根據《工傷保險條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部
1.工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定,兩者沒(méi)有區別。根據《工傷保險條例》第二十一條規定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2.工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞
1.不會(huì )作廢,現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對受傷后多久可以申請勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒(méi)有明確的時(shí)間上的規定。2.根據《工傷保險條例》第二十一條規定,職工發(fā)生工傷
工傷勞動(dòng)能力鑒定程序,根據《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩定存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,工傷職工或者其用人單位應當及時(shí)向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力
勞動(dòng)能力鑒定是保險的一個(gè)重要環(huán)節,是工傷職工享受工傷待遇的重要依據。今后,工傷職工勞動(dòng)能力鑒定有望在90天內完成。目前我國對于勞動(dòng)能力鑒定的申請、時(shí)限并未做出統一的規定。2013年2月18日,人保部和
去做工傷鑒定需要帶的資料: 1、工傷職工身份證或社???; 2、《工傷認定決定書(shū)》; 3、有效的診斷證明; 4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料; 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料,到當地社保機構申請傷殘等級評定。鑒定辦對鑒定者
做工傷鑒定的收費標準由所在的省、自治區、直轄市規定,設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )制定。初次鑒定收費一般在每人280元至600元每次之間,鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的,在指定醫療機構,檢查診斷費用另計。省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì ),再次鑒定收費,一般在
傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區別: 1、兩者對應的申請人不相同,傷殘鑒定只可以是傷者本人申請,而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等; 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同,傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)