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公司拖欠工資要交滯納金怎么算

公司拖欠工資要交滯納金怎么算

2020-07-21 168
普法內容
公司拖欠工資的，不需要繳納滯納金，但經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付后仍逾期不付的，需要向勞動(dòng)者加付賠償金，賠償標準是按應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準來(lái)付。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動(dòng)報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

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    2024-07-04 39
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    2022-10-01 15,340
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