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公司倒閉了對三期員工怎么賠償

公司倒閉了對三期員工怎么賠償

2020-09-01 277
普法內容
公司倒閉了對三期員工的賠償是需要按三期員工的工作時(shí)間和月工資給予經(jīng)濟補償。該員工在公司工作每滿(mǎn)一年的，公司要向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償；如果工作六個(gè)月以上不到一年的，按一年計算；如果不滿(mǎn)六個(gè)月的，公司要向其支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規定，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

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  • 公司倒閉賠償金公司倒閉員工賠償金怎么計算
    公司倒閉賠償金公司倒閉員工賠償金怎么計算

    公司倒閉炒員工賠償金按照員工在公司工作的年限計算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

    2020-12-23 249
  • 公司倒閉在倒閉員工賠償怎樣做
    公司倒閉在倒閉員工賠償怎樣做

    公司倒閉和清算以后，一般需根據員工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金，按每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

    2020-12-26 243
  • 公司倒閉了如何賠償哺乳期員工
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    公司倒閉辭退員工沒(méi)有賠償金，因為不是用人單位違法解除合同，哺乳期員工與不哺乳員工的賠償標準相同，但是有補償金，根據相關(guān)法律規定，不是勞動(dòng)者原因終止勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。

    2024-06-04 24
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  • 公司倒閉拖欠工資，公司倒閉了，員工怎么要求賠償

    1.根據《勞動(dòng)合同法》第7條規定，勞動(dòng)者自用工之日起，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；2.根據《勞動(dòng)合同法》規定，單位有按時(shí)給勞動(dòng)者報酬的義務(wù)，單位拖欠工資的行為違反了法律規定；3.公司倒閉，勞動(dòng)合同終止，根

    2022-04-24 15,340
  • 公司倒閉員工對公司賠償怎么算的

    1、用人單位倒閉的，經(jīng)濟補償金按員工工齡，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的，失業(yè)保險金按個(gè)人繳納的失業(yè)保險標準和年限進(jìn)行計算的。2、《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的

    2022-04-23 15,340
  • 公司倒閉員工賠償標準，公司倒閉員工賠償標準

    公司關(guān)閉，屬于勞動(dòng)合同法第四十四條終止勞動(dòng)合同的情形，按法律規定是需要支付經(jīng)濟補償金的。只支付兩倍工資已經(jīng)很好啦。法律依據：《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的

    2022-04-14 15,340
  • 公司倒閉倒閉試用期員工要賠償什么？

    公司應當支付賠償金，員工的經(jīng)濟補償應當按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。 勞動(dòng)者

    2021-11-10 15,340
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  • 單位倒閉怎么補償員工 01:35
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    今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據我國勞動(dòng)合同法以及相關(guān)規定，用人單位因為經(jīng)營(yíng)不善，需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的，可以與勞動(dòng)者解除原來(lái)的勞動(dòng)合同，這是法定解除勞動(dòng)合同的一種情形。 在這時(shí)候，勞動(dòng)者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支

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    公司倒閉了，債務(wù)人欠的貨款可以和債權人協(xié)商，說(shuō)明情況，爭取債權人諒解、推延還款時(shí)間，以便你們處理庫存、分期償還債務(wù)。公司注冊成立之前的合同，應當受法律的約束，簽訂合同的當事人應當對合同產(chǎn)生的債務(wù)承擔責任。根據公司法規定，公司是企業(yè)法人，有獨

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