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蘭州4級工傷傷殘賠償標準與計算方法

蘭州4級工傷傷殘賠償標準與計算方法

2022-04-13 663
普法內容
蘭州四級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X21個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的75%；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營(yíng)養費、交通費以及伙食費等，則根據實(shí)際情況來(lái)確定。 根據工傷保險條例的規定，職工因工致殘被鑒定為四級工傷的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來(lái)的工作崗位，同時(shí)享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的話(huà)，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照蘭州上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當地最低工資標準的話(huà)，需要由工傷保險基金補足差額。
《工傷保險條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

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