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沒(méi)拿到畢業(yè)證不能簽勞動(dòng)合同

沒(méi)拿到畢業(yè)證不能簽勞動(dòng)合同

2020-02-09 195
普法內容
是否能簽勞動(dòng)合同,要看是否具備勞動(dòng)合同的主體資格,不論畢業(yè)證的取得與否 首先,禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規定,并保障其接受義務(wù)教育的權利。 其次,在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同 最后,成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實(shí)施民事法律行為。 十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力人。
《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條,在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
豐培銘律師 豐培銘律師

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