*注:律師普法為法師兄(原110咨詢(xún)網(wǎng))原創(chuàng )內容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。
1、上班打架不能算工傷的。 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
打架打了點(diǎn)皮外傷會(huì )被拘留。依據法律規定毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以
打架造成皮外傷,應當報警。對方會(huì )受到治安管理處罰。 《治安管理處罰法》 第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款情節較輕的,處5日以下拘
打架造成皮外傷,應當報警。對方會(huì )受到治安管理處罰。 《治安管理處罰法》 第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款情節較輕的,處5日以下拘
1、《侵權責任法》第十六條侵害他人造成人身?yè)p害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應
皮膚外傷可以及時(shí)治療和賠償。如果構成輕傷以上,可能涉嫌故意傷害。刑法第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,造成重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以
中學(xué)生打架,需住院治療的需通知學(xué)生家長(cháng)。若事態(tài)嚴重的,可由學(xué)生工作處、總務(wù)處協(xié)調處理。處理該事件產(chǎn)生的相關(guān)費用及賠償,可由公安機關(guān)、學(xué)生工作處組織雙方當事人協(xié)商解決。協(xié)商不成,告知當事人通過(guò)法律仲裁進(jìn)行解決。學(xué)校內發(fā)生的此類(lèi)事件,由學(xué)生工作
員工打架斗毆公司的處理方式如下: 1、員工在單位打架的,可以根據本單位的規章制度處理。如果情節較輕并且沒(méi)有給單位造成損失的,可以根據單位的規章制度作出相應的處罰,對打架雙方進(jìn)行協(xié)調教育; 2、如果情節嚴重,單位可以報警交由公安機關(guān)依據相關(guān)法
出現打架斗毆一般視情況可三種解決方式,前提條件是受害人應該及時(shí)進(jìn)行報警,并要求警察出警收集相關(guān)證據,其次要求進(jìn)行傷情鑒定,根據傷情機構鑒定的輕重結果來(lái)決定打人者的相關(guān)法律責任。 1、如鑒定結果為輕微傷,公安部門(mén)根據具體情形按照治安處罰,處以