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學(xué)生兼職老板拖欠工資怎么辦

學(xué)生兼職老板拖欠工資怎么辦

2020-05-10 340
普法內容
兼職拖欠工資不給，可以撥打12333向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴單位?？梢猿窒嚓P(guān)的證據到當地的勞動(dòng)監察部門(mén)進(jìn)行投訴，有欠條可以到當地的人民法院提起民事訴訟。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第七十七條勞動(dòng)者合法權益受到侵害的，有權要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會(huì )依法維護勞動(dòng)者的合法權益，對用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì )有權提出意見(jiàn)或者要求糾正；勞動(dòng)者申請仲裁、提起訴訟的，工會(huì )依法給予支持和幫助。

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  • 老板拖欠學(xué)生兼職工資可以報警嗎?
    老板拖欠學(xué)生兼職工資可以報警嗎?

    老板拖欠學(xué)生兼職工資可以報警。但一般來(lái)說(shuō)，拖欠工資屬于勞動(dòng)爭議，報警并不能直接解決問(wèn)題。一般拖欠工資的，可以向當地人力資源和社會(huì )保障局的勞動(dòng)監督投訴；向當地人力資源和社會(huì )保障局的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，并要求支付工資。

    2020-06-13 51
  • 大學(xué)生兼職工資拖欠的話(huà)有什么辦法?
    大學(xué)生兼職工資拖欠的話(huà)有什么辦法?

    由于在校大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，所以與用人單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。 如果學(xué)生在按要求做完兼職后單位不發(fā)工資的，可以與之進(jìn)行協(xié)商。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。需

    2020-04-05 134
  • 公司拖欠學(xué)生兼職工資應該如何辦
    公司拖欠學(xué)生兼職工資應該如何辦

    第一步，一定要搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿(mǎn)一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿(mǎn)一年的，就沒(méi)有了，法律上默認你已經(jīng)簽了合同。

    2024-04-22 23
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  • 老板不給兼職打工的學(xué)生報酬怎么辦

    學(xué)生兼職不給發(fā)工資的可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報。公司不按時(shí)支付員工兼職工資的，員工可以隨時(shí)，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。

    2021-12-29 15,340
  • 拖欠學(xué)生兼職工資是違法的嗎

    違法，但是主要是通過(guò)訴訟解決。在校學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無(wú)權管轄。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。

    2021-12-14 15,340
  • 暑假做兼職，但是公司拖欠學(xué)生工資怎么辦？

    用人單位無(wú)故拖欠學(xué)生工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動(dòng)仲裁： 1、去當地人力資源和社會(huì )保障局（原勞動(dòng)局）內的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請

    2022-07-09 15,340
  • 如何應對暑期兼職老板拖欠工資

    打暑期工的時(shí)候老板拖欠工資的，由于不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以是不適用勞動(dòng)法規定的，當事人可以向法院提起民事訴訟要回工資。

    2022-11-04 15,340
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  • 老板拖欠工資怎么辦 沒(méi)簽合同的去哪里告 00:47
    老板拖欠工資怎么辦 沒(méi)簽合同的去哪里告

    老板拖欠工資，并且沒(méi)有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應當向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提交申請書(shū)，并且提供相應的證據，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據時(shí)，可以通過(guò)打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì )受理申請后，應當按照相關(guān)規定對勞動(dòng)糾

    4,622 15,340
  • 私人老板拖欠工資怎么處理最有效 01:12
    私人老板拖欠工資怎么處理最有效

    私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應當準備起訴狀，起訴狀包括勞動(dòng)者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行

    3,551 15,340
  • 老板拖欠工資不給可以報警嗎 01:15
    老板拖欠工資不給可以報警嗎

    老板拖欠工資不給報警是沒(méi)有用的，勞動(dòng)者可以到當地勞動(dòng)執法監察大隊投訴，也可以依法申請勞動(dòng)仲裁。根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的相關(guān)規定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請書(shū)和能證明勞動(dòng)關(guān)系

    2,211 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
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