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員工工傷九級傷殘的,用人單位應當支付一次性就業(yè)補助金,具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。如果公司沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保的還需要支付,一次性傷殘補助金為為9個(gè)月本人工資;一次性工傷醫療補助金,具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
醫療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。 伙食補助費:由統籌地區人民政府規定。 交通、食宿費:到統籌地區以外就醫產(chǎn)生,由統籌地區人民政府規定。 康復治療費:須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構治療,按工傷保險診療項
九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金,(如是城鎮戶(hù)口就按城鎮標準,如是農村戶(hù)口就按農村標準);另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全
發(fā)生工傷事故,公司沒(méi)有購買(mǎi)工傷保險,員工可以申請勞動(dòng)仲裁,要求公司支付所有工傷待遇費用。九級工傷待遇如下:醫療費用根據醫療機構發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資是指受傷前12個(gè)月的
九級工傷賠償標準2018年新規定根據《工傷保險條例》第三十七條規定,工傷職工鑒定為九級傷殘的,享有以下待遇: 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個(gè)月本人工資 2、本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,
工傷九級和傷殘九級沒(méi)什么區別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘,或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷,但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標準計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘
根據有關(guān)法律法規的規定,九級工傷能夠獲得的賠償項目主要有一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。其中,工傷九級能獲得的一次性傷殘補助金的數額為九個(gè)月的本人工資。此外的賠償項目還有護理費、誤工費、伙食補助費等賠償項目,這項
九級傷殘軍人一次性賠償金,具體如下: 1、軍人因為戰爭或工作導致傷殘的,才可以享受一次性的補助金,因戰致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元,因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元; 2、九級傷殘的軍人在退役后沒(méi)有參加工作的,還可