*注:法律短視頻為法師兄(原110咨詢(xún)網(wǎng))原創(chuàng )內容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。
根據你問(wèn)的申請仲裁和起訴的區別如下: 訴訟與仲裁雖然都是解決合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛的法律形式,但是有顯著(zhù)的區別: 一是管轄權的取得不同。訴訟過(guò)程中,一方當事人只要向有管轄權的法院起訴,法院依法受理后,另一方必須應訴;而到仲裁委員會(huì )申請仲
一、離職仲裁和在職仲裁區別是什么 1、離職仲裁和在職仲裁區別如下: (1)職位狀態(tài)不同。離職仲裁是員工離職后或未在被仲裁單位工作時(shí)進(jìn)行仲裁。在職仲裁是在職工作期間進(jìn)行仲裁; (2)合同狀態(tài)不同。離職仲裁是勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)合同后進(jìn)行仲
起訴和仲裁的區別在于: 1、兩者處理糾紛的機構不同。由當地仲裁委受理,其監督機構是中國仲裁協(xié)會(huì );訴訟由法院受理,監督機構是檢察院; 2、受案范圍不同。仲裁只能受理平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛,而法院則可
1、仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判,并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動(dòng)和法院的審判活動(dòng)一樣,關(guān)乎當事人的實(shí)體權益,是解決民事?tīng)幾h的
仲裁和訴訟的區別為:機構不同,仲裁委是由人民政府組織有關(guān)部門(mén)和商會(huì )統一組建,法院的機構是國家法律的審判機構。受案范圍不同,仲裁只能受理民事糾紛,而法院是可以受理刑事、行政訴訟的案件。程序不同,仲裁是一
離職仲裁和在職仲裁區別如下:1、職位狀態(tài)不同。離職仲裁是員工離職后或未在被仲裁單位工作時(shí)進(jìn)行仲裁。在職仲裁是在職工作期間進(jìn)行仲裁;2、合同狀態(tài)不同。離職仲裁是勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)合同后進(jìn)行仲裁。在
訴訟與仲裁雖然都是解決合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛的法律形式,但是有顯著(zhù)的區別: 一是管轄權的取得不同。訴訟過(guò)程中,一方當事人只要向有管轄權的法院起訴,法院依法受理后,另一方必須應訴;而到仲裁委員會(huì )申請
仲裁和訴訟主要有以下幾點(diǎn)區別: 1、啟動(dòng)條件不同。仲裁的前提是需要雙方當事人達成仲裁協(xié)議,雙方都同意將爭議提交給仲裁機關(guān)。而民事訴訟不需要雙方進(jìn)行協(xié)商,只要一方向法院提起訴訟,符合法定條件的法院就會(huì )受理; 2、機構不同。仲裁是在仲裁委進(jìn)行的
勞動(dòng)爭議仲裁與民商事仲裁的區別有四點(diǎn),分別是: 1、機構設置方面不同,仲裁委員會(huì )不按行政區劃層層設立,可以在直轄市和省、自治區人民政府所在地的市設立;而勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )是按行政區劃分別在縣、市和市轄區等設立的處理勞動(dòng)爭議的特別機構; 2、
勞動(dòng)仲裁,全稱(chēng)為勞動(dòng)爭議調解仲裁。換句話(huà)來(lái)說(shuō),也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事