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年假工資怎么核算

2022-05-18 1,198
視頻內容
年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動(dòng)者連續工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動(dòng)者未休年假的，則休假天數按日工資收入的三倍支付年休假報酬。根據相關(guān)法律規定可知，職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第五十一條  勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。

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    2024-06-26 32
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    2023-08-12 26
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    2023-06-10 15,340
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    2022-04-13 15,340
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    2022-08-23 15,340
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    2022-10-22 15,340
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    3,589 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
顏惠律師 顏惠律師

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