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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久

2022-10-03 3,148
視頻內容
申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì )主任批準，可以延期并書(shū)面通知當事人，但延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算： 1、申請人需要補正材料的，仲裁委員會(huì )收到仲裁申請的時(shí)間從材料補正之日起計算； 2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算； 3、仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算； 4、案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算； 5、中止審理期間不計入仲裁期限內； 6、有法律、法規規定應當另行計算的其他情形的。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》
第二十七條  勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時(shí)效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續計算。 勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出。

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    勞動(dòng)仲裁調解期一般為15天，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解不成或者調解書(shū)送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時(shí)作出裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

    2020-10-06 410
  • 申請勞動(dòng)仲裁是否有時(shí)間限制勞動(dòng)仲裁有效期是多久
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    申請勞動(dòng)仲裁有時(shí)間限制，申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間?！秳趧?dòng)爭議調解仲裁法》規定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時(shí)效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有

    2024-06-27 63
  • 勞動(dòng)仲裁申請期限多久，勞動(dòng)仲裁需要提交的材料
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    一、勞動(dòng)仲裁申請期限多久 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道

    2024-05-18 74
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  • 勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)爭議仲裁的期限是多久，勞動(dòng)仲裁有期限嗎

    勞動(dòng)仲裁不需要出具材料。根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )主任批準，可以延期并

    2022-03-22 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭通知后，勞動(dòng)仲裁庭的審理期限是多久，仲裁時(shí)效是多久

    證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據，比如工資卡、胸卡、進(jìn)廠(chǎng)證件。因已給你上部分險種，這已可以證明你們之間存有勞動(dòng)關(guān)系。仲裁委應在45天內作出仲裁裁決，如果是復雜的，經(jīng)仲裁委主任批準可以延長(cháng)，但延長(cháng)不可超過(guò)15天，

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    勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應在當事人知道

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  • 勞動(dòng)仲裁需要多久期限？

    勞動(dòng)仲裁最長(cháng)要60日結束。仲裁庭應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起45日內作出仲裁裁決，案情復雜需要延期的，延長(cháng)期限不得超過(guò)15日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法

    2023-08-23 15,340
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    勞動(dòng)仲裁，全稱(chēng)為勞動(dòng)爭議調解仲裁。換句話(huà)來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事

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    勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)

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