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十級工傷怎么賠

2022-06-22 675
視頻內容
用人單位應當賠償十級工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補助金，標準為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應當支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動(dòng)者的十級工傷導致日后喪失勞動(dòng)能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。按照當地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年賠付。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《工傷保險條例》
第三十七條  職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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    工傷鑒定十級賠償標準有以下幾點(diǎn)，1、醫療待遇：報銷(xiāo)醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒(méi)出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見(jiàn)

    2024-05-27 68
  • 怎樣賠償工傷十級
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    1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。 2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的

    2020-01-21 57
  • 十級工傷賠付十萬(wàn)屬于十級嗎?
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    不一定，需要根據實(shí)際情況分析。職工被認定為工傷十級的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；如勞動(dòng)關(guān)系解除的，應當由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

    2020-08-08 267
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    關(guān)于工傷賠償標準，又稱(chēng)工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。 未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準

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    8級賠償是11個(gè)月本人薪水，若解除勞動(dòng)合同，還有補貼金工傷保險條例第三十七條工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：七級傷殘為

    2022-07-09 15,340
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    工傷賠償標準，又稱(chēng)工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費

    2022-02-05 15,340
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    2,269 15,340
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