*注:法律短視頻為法師兄(原110咨詢(xún)網(wǎng))原創(chuàng )內容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。
企業(yè)發(fā)生合并或分立后,勞動(dòng)者應以合并或分立后的企業(yè)提起訴訟,向轄區人民法院遞交起訴狀,分立成若干企業(yè)對承受勞動(dòng)權利義務(wù)的企業(yè)不明確的,可以分立后的所有企業(yè)提起訴訟。
勞動(dòng)者應當搜集自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì )保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職
因為勞動(dòng)合同成立引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭議,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動(dòng)訴訟,或稱(chēng)勞動(dòng)爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機構的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭議案件,依照法定程序進(jìn)行審理和判決,并對當事人具有強制執行力的一種勞動(dòng)爭議處理方式。一、起訴要件及內容起訴必
根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定,民事訴訟的起訴方式包括書(shū)面起訴和口頭起訴兩種。對于公民提起的民事訴訟,如果被告住所地與經(jīng)常居住地不一致,則由經(jīng)常居住地人民法院管轄。大致的訴訟流程如下: 1.
勞動(dòng)訴訟,或稱(chēng)勞動(dòng)爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機構的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭議案件,依照法定程序進(jìn)行審理和判決,并對當事人具有強制執行力的一種勞動(dòng)爭議處理方式。一、起訴要件及內容起訴必
勞動(dòng)訴訟,或稱(chēng)勞動(dòng)爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機構的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭議案件,依照法定程序進(jìn)行審理和判決,并對當事人具有強制執行力的一種勞動(dòng)爭議處理方式。一、起訴要件及內容起訴必
起訴公司偽造勞動(dòng)合同的,一般有以下的六個(gè)步驟,具體如下: 1、起訴方需要撰寫(xiě)民事起訴狀,根據被告的人數提供起訴狀的副本; 2、起訴狀準備好后,起訴方需要到管轄區的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì )審核收到的資料和證件,符合條件的,會(huì )發(fā)放立案通知書(shū)
勞動(dòng)合同要給員工一份。因為簽訂勞動(dòng)合同時(shí),需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字,或者蓋章才會(huì )生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì )讓用人單位和勞動(dòng)者,各執一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本,沒(méi)有寫(xiě)清楚本法規定的勞動(dòng)合
刑事起訴分為兩種,即自訴和公訴。我國刑事訴訟實(shí)行以公訴為主、自訴為輔的犯罪追訴機制。絕大多數刑事案件由檢察院代表國家向法院提起公訴,只有部分刑事案件由被害人及其法定代理人、近親屬直接向法院提起自訴,由法院直接受理。 1、提起公訴是偵查終結或