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*注：法律短視頻為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng )內容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。
根據目前部分省市制定的細則或者規定，在一方報銷(xiāo)的，不能再另一方重報。據此，受害職工可以選擇報銷(xiāo)比例大的一方報銷(xiāo)。 用人單位沒(méi)有為職工交納工傷保險費的，應當按照相應的工傷保險待遇計算賠償數額后，由用人單位給予職工一次性賠償。 無(wú)營(yíng)業(yè)執照或者雇
一、交通事故工亡職工雙重賠償可不可以 職工發(fā)生交通事故工亡，不可以對同一賠償事項進(jìn)行雙重賠償。 死亡賠償金或一次性傷殘補助金侵權人已賠償但低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金或用人單位補足差額部分。 交通事故賠償項目是指交通事故當中肇事者給予
如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。例如：職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。
1、工傷和交通事故現在可以雙重賠償的，但是醫療費用的部分不能雙重獲得賠償的。2、法律依據參考：《浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好工傷保險工作的通知》（浙政發(fā)〔2009〕50號）精神，原執行的《浙江省人民政
屬于工傷的可以獲得工傷和交通事故人身雙重賠償。關(guān)于工傷分類(lèi)的相關(guān)規定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內
交通事故構成傷殘的，賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營(yíng)養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、撫養費、后續治療費、精神損害撫慰金等?！肚謾嘭熑畏ā返谑鶙l，【人身?yè)p害賠
會(huì )不會(huì )判刑要看事故中司機責任大小。在上班工作時(shí)間發(fā)生車(chē)禍，交通事故和工傷事故是否可以同時(shí)賠償？一般是工傷實(shí)行補差的原則。因機動(dòng)車(chē)事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規的規定處理
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車(chē)禍賠償不滿(mǎn)意是可以起訴的。 只要當事人的起訴符合規定，人民法院就得受理。 起訴必須符合條件：原告要和本案有關(guān)，比如有直接利害關(guān)系；被告的姓名等情況要明確；訴訟請求和事實(shí)、理由要詳細；屬于法院受理的范圍和受訴法院管轄。 在車(chē)禍中導致人身傷亡
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只購買(mǎi)交強險出單車(chē)事故了沒(méi)有賠償，交強險是賠償雙方事故時(shí)引起對方的財產(chǎn)損失或人員傷亡。第三者責任險也是賠償，雙方事故中引起對方的財產(chǎn)損失或人員傷亡。只有購買(mǎi)了車(chē)損險時(shí)，在單車(chē)事故中，才可以得到賠償自己車(chē)輛損失。根據相關(guān)法律規定可知，交強險是
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工傷不嚴重會(huì )賠償。如果員工的工傷沒(méi)有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫療待遇。因此，工傷沒(méi)有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫療待遇，包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
胥斐律師
北京市盈科（蘇州）律師事務(wù)所 | 律所副主任
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