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一、公司欠繳社保處理如下: (1)如果用人單位未繳社保,勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監察部門(mén)或社保中心投訴; (2)對于因用人單位未繳社保而導致的勞動(dòng)者醫療費、生育費、養老保險等損失的,勞動(dòng)者可以依法申請仲裁、訴至法院。 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間
需要先確認一下員工的社保狀態(tài),是屬于欠費狀態(tài),還是停繳狀態(tài)。 公司在倒閉清算前需要到當地社保局按規定辦理停繳手續,在職員工的社保處于停繳狀態(tài),才可以日后辦理轉移。如果企業(yè)在倒閉前沒(méi)有辦理停繳手續,那么這種情況就比較棘手,那就處于欠繳狀態(tài),需
一、公司社保一直處于欠繳狀態(tài)怎么辦 1、公司社保一直處于欠繳狀態(tài)的處理辦法如下: (1)如果用人單位未繳社保,勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監察部門(mén)或社保中心投訴; (2)對于因用人單位未繳社保而導致的勞動(dòng)者醫療費、生育費、養老保險等損失的,勞動(dòng)者可
用人單位未繳社保的: 1.員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監察舉報要求用人單位繳納,處理結果往往是限期補繳; 2.根據《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人
勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社會(huì )保險為由書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不需要提前一個(gè)月,然后申請勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟補償+補繳社會(huì )保險?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)
公司拖欠工資可以向當地的勞動(dòng)監察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報,公司未繳納社保,可以向當地的社保部門(mén)或者勞動(dòng)部門(mén)舉報投訴。 一、對于公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以依據勞動(dòng)合同法第38條規定被迫辭職,并可以要求公司支付其經(jīng)
1、沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,可要求該單位支付二倍的工資,可要求補償8個(gè)月工資。 2、申報繳納社保費是法律強制性的規定,可要求該單位補繳納社保費。 3、用人單位辭退的,可要求該單位支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補
沒(méi)辦社??ú樯绫@U費記錄的方法如下: 1、本人帶著(zhù)社??ǖ缴绫=?jīng)辦中心的專(zhuān)門(mén)窗口進(jìn)行查詢(xún); 2、當事人可以通過(guò)登錄當地的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社保經(jīng)辦機構的網(wǎng)站; 3、或者撥打12333的電話(huà)的方式來(lái)查詢(xún)交費情況。 根據相關(guān)法律規定可知,中華人民共和
欠公司貨款沒(méi)錢(qián)還的,當事人應當積極與公司聯(lián)系,表達自己有意愿還款但目前暫無(wú)還款能力,希望公司能寬限一段時(shí)間。根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規定可知,如果公司不愿意寬限一段時(shí)間并起訴當事人的,當事人應當積極應訴。具體在收到法院郵寄的法
可以按照以下方法,查詢(xún)社會(huì )保險公司繳納的部分: 1、直接去當地的社會(huì )保險經(jīng)辦機構進(jìn)行查詢(xún),直接向工作人員提供本人的身份證,工作人員確認之后,會(huì )將社會(huì )保險信息打印出來(lái),然后拿給當事人,社會(huì )保險經(jīng)辦機構有自助服務(wù)的,當事人可以根據指定的程序在自