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賠償金及賠償金能否同時(shí)主張

更新時(shí)間：2024.04.23

專(zhuān)題首頁(yè) 法律短視頻律師說(shuō)法專(zhuān)業(yè)問(wèn)答

賠償金和賠償金能否同時(shí)主張
2023.08.30

勞動(dòng)者是不能同時(shí)主張經(jīng)濟補償金和賠償金的。用人單位違法解除勞動(dòng)合同應當支付賠償金，賠償金屬于法定責任，帶有懲罰意味;而依法解除合同但符合法定情形的，應當支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金具有補償性質(zhì);兩者不可以兼得。
賠償金與補償金能否同時(shí)主張
2023.02.11

勞動(dòng)者是不能同時(shí)主張經(jīng)濟補償金和賠償金的。用人單位違法解除勞動(dòng)合同應當支付賠償金，賠償金屬于法定責任，帶有懲罰意味;而依法解除合同但符合法定情形的，應當支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金具有補償性質(zhì);兩者不可以兼得。
違約金與賠償金能否同時(shí)主張，違約金可否主張雙倍賠償
2022.02.17

一般情況下，違約責任通常表現為兩種形式，一種是按照合同約定要求對方支付違約金，另一種是要求對方賠償你因此造成的直接經(jīng)濟損失。違約金和直接經(jīng)濟損失只能主張一項，不能同時(shí)要求雙份賠償。那么對于違約金來(lái)說(shuō)，數額應當以合同約定的數字為準。按照法律
違約金和賠償金能否同時(shí)主張？
2023.02.26

根據法律規定，如果支付違約金不足以補償受害人所遭受的損失，債務(wù)人還要承擔賠償損失的責任以彌補遭到損失的不足部分，即違約金與賠償損失并用。違約金應該視為對損害賠償金額的預先確定，因而違約金與約定損害賠償金是不可并存的。
違約金與賠償金能否同時(shí)主張
2023.08.14

出現違約行為，違約金和賠償金是不能夠同時(shí)主張的，需要以懲罰為主，懲罰為輔，違約金的數額可以由雙方當事人協(xié)商決定，不能超過(guò)實(shí)際損失的30%，而損害賠償金的數額是由法律規定的。
違約金和賠償金能否同時(shí)主張
2022.08.29

不可以同時(shí)主張。如對同一違約事實(shí)同時(shí)適用約定違約金和損失賠償，那么賠償的數額將超過(guò)造成損害的數額，此時(shí)之違約責任則具有懲罰性，不符合“補償性為主，懲罰性為輔”原則《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返诙藯l在請求增加
賠償金和經(jīng)濟補償金能否同時(shí)主張？
2021.11.02

經(jīng)濟補償和賠償不能同時(shí)主張。非法解除勞動(dòng)合同應當支付賠償金，賠償金屬于法定責任，具有懲罰意義；協(xié)商解除勞動(dòng)合同應當支付經(jīng)濟補償金。支付經(jīng)濟補償金是法定義務(wù)，具有補償性質(zhì)；兩者不能兼得。
賠償金與經(jīng)濟補償金能否同時(shí)主張
2023.10.24

勞動(dòng)者是不能同時(shí)主張經(jīng)濟補償金和賠償金的。用人單位違法解除勞動(dòng)合同應當支付賠償金，賠償金屬于法定責任，帶有懲罰意味;而依法解除合同但符合法定情形的，應當支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金具有補償性質(zhì);兩者不可以兼得。
經(jīng)濟補償金和賠償金能否同時(shí)主張
2022.11.20

根據相關(guān)法律規定，經(jīng)濟補償金和賠償金不能同時(shí)主張。用人單位解除勞動(dòng)合同包括依法解除和違法解除兩種。用人單位依法解除勞動(dòng)合同時(shí)是否要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，要視情況而論。第一，因為勞動(dòng)者存在勞動(dòng)合同法第39條列舉的過(guò)失情形，用人單位行使勞
賠償金和經(jīng)濟補償金能否同時(shí)主張
2022.05.16

根據相關(guān)法律規定，經(jīng)濟補償金和賠償金不能同時(shí)主張。用人單位解除勞動(dòng)合同包括依法解除和違法解除兩種。用人單位依法解除勞動(dòng)合同時(shí)是否要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，要視情況而論。
賠償金能不能和補償金同時(shí)主張
2023.09.03

勞動(dòng)者是不能同時(shí)主張經(jīng)濟補償金和賠償金的。用人單位違法解除勞動(dòng)合同應當支付賠償金，賠償金屬于法定責任，帶有懲罰意味;而依法解除合同但符合法定情形的，應當支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金具有補償性質(zhì);兩者不可以兼得。
賠償金與補償金能同時(shí)主張嗎
2023.09.23

勞動(dòng)者是不能同時(shí)主張經(jīng)濟補償金和賠償金的。用人單位違法解除勞動(dòng)合同應當支付賠償金，賠償金屬于法定責任，帶有懲罰意味;而依法解除合同但符合法定情形的，應當支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金具有補償性質(zhì);兩者不可以兼得。
能否同時(shí)主張違約金和損害賠償金
2022.07.23

根據法律規定，違約金和損失賠償一般不能同時(shí)主張。違約金本身的性質(zhì)就是對守約方的因違約所受到損失的補償，因此，守約方不能同時(shí)主張違約金和損失賠償。當事人可以約定一方違約時(shí)應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠

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賠償金及賠償金能否同時(shí)主張

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