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勞動(dòng)仲裁的具體含義及操作

勞動(dòng)仲裁的具體含義及操作

2020-03-18 267
普法內容
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁需要由一方向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請，勞動(dòng)仲裁委員會(huì )受理之后，會(huì )組織進(jìn)行仲裁。
《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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    2020-10-17 141
  • 勞動(dòng)仲裁完成后該怎么操作
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    2020-03-27 135
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    2024-05-25 32
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  • 申請勞動(dòng)仲裁怎么操作

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    2022-04-17 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁的法律定義及程序

    1、勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。 2、法律規定：《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，提起勞動(dòng)仲裁的一方應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。除

    2022-03-22 15,340
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  • 勞動(dòng)仲裁申請書(shū)更正怎么操作

    勞動(dòng)仲裁申請書(shū)上交后，在舉證期限屆滿(mǎn)前可以提出增加或者變更仲裁請求內容；舉證期限屆滿(mǎn)后提出增加或變更仲裁請求的，應當另行提出，另案處理。 如果只是事實(shí)方面的修改，則可以在開(kāi)庭時(shí)直接改正，不需要另外特意

    2022-08-05 15,340
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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
章法律師 章法律師

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