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網(wǎng)友勞務(wù)派遣工是否可以享受高溫津貼

網(wǎng)友勞務(wù)派遣工是否可以享受高溫津貼

2024-06-12 27
普法內容
答：并非只有企業(yè)職工才享有高溫津貼，勞務(wù)派遣工同樣享受高溫津貼。存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位的職工符合條件都可享受高溫津貼。根據《勞動(dòng)合同法》第六十三條的規定：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配辦法。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報酬應當符合前款規定?！蓖ね晔莿趧?wù)派遣員工的權利，在高溫作業(yè)的勞務(wù)派遣工應該和用工單位的其它勞動(dòng)者一樣享受高溫津貼。

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    2020-09-20 214
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    屬于勞務(wù)派遣，如果符合規定的條件，可以獲得高溫補貼。 《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取

    2022-11-12 15,340
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    2022-12-03 15,340
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