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申請勞動(dòng)仲裁程序具體如下 1、提交申請書(shū):當事人申請仲裁,應當提交書(shū)面仲裁申請書(shū),并按照被申請人數提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會(huì )應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。 3、開(kāi)庭審理:仲裁庭應當于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭
1、申請人申請仲裁應當提交書(shū)面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。 2、仲裁申請書(shū)應當載明下列事項: (1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù); (2)仲裁請求和所根
1、要寫(xiě)明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)外,還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話(huà)等。 2、寫(xiě)明申請事項。也就是你想主張的事項。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金
勞動(dòng)案件比較簡(jiǎn)單,完全可以自己處理,并且勞動(dòng)仲裁委不收費,希望我的回答對你解決問(wèn)題有所幫助,勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、因為用人單位違法在先,你書(shū)面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你
參與勞動(dòng)仲裁是律師的一項業(yè)務(wù)范圍。是否聘請律師,取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟條件。 1、一般是按照訴訟標的額的大小來(lái)計算。涉及財產(chǎn)類(lèi)的收費,一般是一萬(wàn)元以下,收取1000元-2000元,超過(guò)一萬(wàn)元
去勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁,申請流程如下:仲裁委員會(huì )處理勞動(dòng)爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會(huì )無(wú)權仲裁該案件。根據《勞動(dòng)法》的有規定,提出仲裁要求的一方事人,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日
申請勞動(dòng)仲裁程序具體如下 1、提交申請書(shū):當事人申請仲裁,應當提交書(shū)面仲裁申請書(shū),并按照被申請人數提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會(huì )應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。 3、開(kāi)
勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動(dòng)者要申請勞動(dòng)仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì ),申請勞動(dòng)仲裁。根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的相關(guān)規定可知,申請勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請書(shū),和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動(dòng)爭議通常會(huì )讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本,勞動(dòng)部門(mén)才會(huì )進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),必須要規定
申請勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內,向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì ),申請勞動(dòng)仲裁提出申請; 2、提交書(shū)面仲裁申請書(shū)、并按被申請人人數提交副本。仲
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