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合同沒(méi)到期可以辭職嗎

2022-04-17 8,528
視頻內容
員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，員工辭職，應該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內的話(huà)，則只需要提前3天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。 同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還規定了：用人單位應該在解除、或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具具體解除、或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并要在15天內為員工辦理檔案，和社保、公積金關(guān)系的轉移手續。員工則應該按照與用人單位的約定，配合辦理工作交接。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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    勞動(dòng)合同到期不續簽而終止勞動(dòng)合同是不需要寫(xiě)辭職報告的，只要通知對方就行了。辭職報告是在勞動(dòng)合同未到期時(shí)勞動(dòng)者要提前離職才需要寫(xiě)的。 單位要求勞動(dòng)者寫(xiě)辭職報告是不合理不合法的。單位收取押金本來(lái)就已經(jīng)違反

    2022-11-09 15,340
  • 辭職合同還沒(méi)有到期辭職人可以解除勞動(dòng)合同嗎

    合同還沒(méi)到期就解除了?，F《勞動(dòng)合同法》規定，勞動(dòng)者可以提前30天以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。所以合同到期后辭職是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了。至于賠償問(wèn)題，一般不需要賠償。在以下

    2021-11-19 15,340
  • 沒(méi)到期辭職可以在簽勞動(dòng)合同嗎

    可以?，F行法律并不禁止雙重勞動(dòng)關(guān)系，前提是原單位無(wú)異議，事先告知新單位。 按《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(四)款、第九十一條規定，勞動(dòng)者同時(shí)與兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應當征得原單位同意，并事先告知新單

    2022-07-20 15,340
  • 有合同沒(méi)辭職不辭職可以嗎

    以下就是關(guān)于簽訂勞務(wù)合同不想干了可以向公司辭職嗎的回答，簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職勞動(dòng)法第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)

    2023-07-27 15,340
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  • 合同期內辭職算違約嗎 01:29
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    在勞動(dòng)合同履行期限內，勞動(dòng)者也可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求，但是一般來(lái)說(shuō)，必須提前30日提出；如果是試用期內的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)者并不需要承擔違約責任。對于那些用人單位對勞動(dòng)者之間約定

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    試用期內可以隨時(shí)辭職嗎

    試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
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