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工傷廠(chǎng)里不賠錢(qián)怎么辦

2022-04-17 1,245
視頻內容
根據我們國家的具體法律規定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁結果出來(lái)以后，不服仲裁結果的，在一定時(shí)間內，可以向法院提起訴訟，保護自己的權利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償的，那么勞動(dòng)者就必須要拿出證據來(lái)證明這是工作的原因而導致受傷的。應當認定為工傷的法定情形有七種：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條  應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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  • 廠(chǎng)里受工傷,跟廠(chǎng)里怎么談判賠錢(qián)
    廠(chǎng)里受工傷,跟廠(chǎng)里怎么談判賠錢(qián)

    員工受傷后，應該申請工傷認定，根據《工傷保險條例》的規定進(jìn)行計算賠償。

    2020-09-07 167
  • 定十節傷殘廠(chǎng)里要賠多少錢(qián)，廠(chǎng)里不賠怎么樣辦。
    定十節傷殘廠(chǎng)里要賠多少錢(qián)，廠(chǎng)里不賠怎么樣辦。

    工傷鑒定完以后以拿到賠償金的程序是： 一、申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。 二、主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費

    2024-05-15 36
  • 廠(chǎng)里受傷不報工傷賠多少錢(qián)?
    廠(chǎng)里受傷不報工傷賠多少錢(qián)?

    按照受傷之前的工資不得降低。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構勞成傷殘的，動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保

    2021-04-05 179
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  • 如果在廠(chǎng)里上班受傷，廠(chǎng)里不給認定工傷，不賠錢(qián)怎么辦

    在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內因工作原因受傷應當認定為工傷，工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)

    2023-03-01 15,340
  • 工人在廠(chǎng)里受傷了, 廠(chǎng)里不賠償怎么辦, 廠(chǎng)里承擔工傷賠償責任嗎?

    依法起訴要求工廠(chǎng)承擔。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期

    2022-05-04 15,340
  • 工廠(chǎng)里不想做了怎么賠錢(qián)？

    如果公司存在法定過(guò)錯，可依法委托律師提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補償一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金和其他損失等。

    2022-11-01 15,340
  • 廠(chǎng)里拿著(zhù)工傷賠償不給該怎么辦

    你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據鑒定結果申請勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間

    2022-12-16 15,340
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  • 廠(chǎng)里上班骨折工傷怎么樣賠償 00:48
    廠(chǎng)里上班骨折工傷怎么樣賠償

    在工廠(chǎng)里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠(chǎng)受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒(méi)有購買(mǎi)保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規定出具事故報告和申請工傷認定的，受

    2,956 15,340
  • 廠(chǎng)里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資 01:07
    廠(chǎng)里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資

    根據我國相關(guān)法律規定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴；3、勞動(dòng)者可以向當地的勞動(dòng)

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  • 在廠(chǎng)里受傷算工傷嗎 01:09
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    在廠(chǎng)里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原

    4,119 15,340
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湖北五經(jīng)律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

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