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公司可以隨便降薪資嗎

2022-05-11 5,846
視頻內容
公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對勞動(dòng)合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規定。 所以，沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進(jìn)行降低的行為違反了變更勞動(dòng)合同的基本原則，也違反了合同的約定。 勞動(dòng)合同從簽訂當天起就具有法律約束力，須按照合同約定履行。 法律規定：合法的勞動(dòng)合同訂立則具有法律約束力，當事人要履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。 既然當事人經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，在勞動(dòng)合同中寫(xiě)清楚每月工資。只要履行了勞動(dòng)義務(wù)，該公司就要按勞動(dòng)合同履行，支付勞動(dòng)者全部工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條 勞動(dòng)合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報酬；（七）社會(huì )保險；（八）勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。勞動(dòng)合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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    不能，雙方的勞動(dòng)合中會(huì )約定勞動(dòng)者的工作崗位和薪酬，如果用人單位要調整工作崗位和薪酬待遇，需要和勞動(dòng)者協(xié)商后確定。 公司能隨意降薪，或者調崗并降薪，勞動(dòng)者完全可以不同意。若用人單位就是想通過(guò)這種降薪調崗的方法逼員工辭職的話(huà)，員工可以以用人單位

    2024-05-06 103
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    合同約定薪酬見(jiàn)薪酬通知單，不可以隨便降薪。具體規定如下： 1、基本工資不能隨意更改降低基本工資是屬于勞動(dòng)合同的更變，雙方需要商討一致，用人單位不能單方面肆意更改； 2、假如勞動(dòng)合同對加班薪酬基數已作出清晰約好的，應按照兩邊的約好核算加班薪酬

    2023-05-30 87
  • 計件工資工廠(chǎng)可以隨便降價(jià)嗎
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    不可以。勞動(dòng)法規定，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。因此扣工資一般屬于違法的。但是，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： (1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由勞動(dòng)者個(gè)人負擔的各項社會(huì )保險費用; (3

    2020-09-14 1,324
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    2022-07-09 15,340
  • 員工懷孕公司應不應該隨便降薪？

    法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕松，那么現在公司就有義務(wù)調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。所以在懷孕期

    2023-09-22 15,340
  • 公司倒閉了，給員工隨便降薪怎樣找？

    需要根據具體的情況判斷，如果用人單位無(wú)故降薪的，員工可以申請勞動(dòng)仲裁，主張自己的權益。

    2023-06-17 15,340
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    不可以。勞動(dòng)法規定，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。因此扣工資一般屬于違法的。但是，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： (1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由

    2021-12-27 15,340
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  • 公司單方面降薪合法嗎 01:01
    公司單方面降薪合法嗎

    公司單方面降薪不合法。公司調崗降薪必須先和勞動(dòng)者協(xié)商，并通知工會(huì )。如果什么都沒(méi)有，且違反勞動(dòng)合同的約定屬于違法，可以舉報或者仲裁。盡管公司有權根據自身經(jīng)營(yíng)情況等，自行自主管理公司內部事宜，但為了保護勞動(dòng)者權益，公司如需要進(jìn)行調崗降薪，要和勞

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  • 營(yíng)業(yè)執照注冊資金可以隨便填寫(xiě)嗎 01:04
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    營(yíng)業(yè)執照注冊資金不可以隨便填寫(xiě)。需要根據實(shí)際情況合理填寫(xiě)。營(yíng)業(yè)執照的注冊資金不能隨意填寫(xiě)，需要公司的實(shí)際需求情況填寫(xiě)，多大的注冊資本就要承擔多大的責任，現在注冊資本實(shí)認繳制，公司股東自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程

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  • 公司惡意調崗降薪怎么辦 01:12
    公司惡意調崗降薪怎么辦

    公司惡意調崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調崗降薪，勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向當地的勞動(dòng)行政部門(mén)去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復原崗位、原工資； 3、依法通過(guò)申請仲裁，要求用

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朱雪杰律師 朱雪杰律師

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