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工傷九級工廠(chǎng)補貼多少

更新時(shí)間：2022.06.29

專(zhuān)題首頁(yè) 法律短視頻 律師說(shuō)法 專(zhuān)業(yè)問(wèn)答
行動(dòng)指南
根據我國2011年頒布實(shí)施的《新工傷保險條例》限定，工人因工致殘被判定九級傷殘的，能夠享受工傷保險基金支付的9個(gè)月的本人薪水一次性傷殘補貼金。同時(shí)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。
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律師普法
  • 工傷九級傷殘每月補貼嗎
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    一般是沒(méi)有每月補貼的，九級傷殘的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

    2020.01.20 573
  • 八級工傷就業(yè)補貼多少
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    八級傷殘的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為11個(gè)月的本人工資。

    2020.11.07 616
  • 九江九江十級工傷多少錢(qián)了?
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    1、工傷醫療待遇：購買(mǎi)了工傷保險的企業(yè)，屬于報銷(xiāo)項目由社保機構承擔，不屬于報銷(xiāo)項目的，由公司承擔;如果企業(yè)沒(méi)有為職工購買(mǎi)工傷保險，則全由企業(yè)承擔。 2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。 3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理;其次

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專(zhuān)業(yè)問(wèn)答
  • 工地出現，憑殘，八級，九級，十級補貼多少

    發(fā)生工傷事故糾紛，單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內申請工傷認定，然后申請勞動(dòng)能力鑒定，就賠償問(wèn)題協(xié)商不好，申請勞動(dòng)仲裁，根據鑒定的傷殘等級請求相應的工傷賠償。。。工傷賠償包括：醫

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    1.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內

    2022-10-17 15,340
  • 工傷達不到傷殘等級多少補貼

    辦理工傷認定申請手續一、辦理機構用人單位工商注冊地的區、縣人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)二、申辦條件1、本市行政區域內的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會(huì )團體和民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所等組織和有雇工

    2022-08-02 15,340
  • 工傷九級和廠(chǎng)里鑒定十級差多少錢(qián)

    你說(shuō)的情況可以獲得一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、醫療費、停工留薪期工資、伙食費、護理費等，且每個(gè)月有傷殘津貼。單單一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金兩項，就可以獲賠36個(gè)月的工資，而傷殘

    2022-03-19 15,340
法律短視頻
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    工傷補貼一般補多少，要根據傷殘等級來(lái)定。賠償項目如下： 1、治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準； 2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的7

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    工傷九級和傷殘九級沒(méi)什么區別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘，或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標準計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘

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    對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個(gè)月的本人工資。若合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫療補助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工

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工傷九級工廠(chǎng)補貼多少
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法師兄法務(wù)
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