JAPANESE国产在线观看,欧美激情视频,毛片无码A∨免费,欧美第24页草草影院

您的位置：法師兄 > 律師普法 > 如何定義勞動(dòng)仲裁
如何定義勞動(dòng)仲裁

如何定義勞動(dòng)仲裁

2022-04-15 230
普法內容
勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議的居中裁決。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議案件進(jìn)入人民法院階段的必要前提程序。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。 管轄權異議是指當事人認為受理案件的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )沒(méi)有管轄權時(shí)，向仲裁委員會(huì )提出的不服管轄權的意見(jiàn)或主張。申請人認為仲裁委員會(huì )沒(méi)有管轄權的，可以書(shū)面提出管轄權異議。當事人提出管轄權異議后，仲裁委員會(huì )應當進(jìn)行審查。異議成立的，裁定移送管轄權仲裁委員會(huì )。如果異議不成立，裁定駁回。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》
第二十一條  【仲裁管轄】勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )負責管轄本區域內發(fā)生的勞動(dòng)爭議。 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。雙方當事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng )內容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>
  • 仲裁協(xié)議如何定義
    仲裁協(xié)議如何定義

    仲裁協(xié)議的定義是：雙方向仲裁機構未來(lái)可能發(fā)生的爭議交付仲裁機構解決的書(shū)面協(xié)議。當事人同意將已發(fā)生或可能發(fā)生的爭議提交仲裁的共同意圖。如果有仲裁協(xié)議，任何一方都不能向法院起訴。仲裁協(xié)議必須書(shū)面形式。書(shū)面形式不僅包括合同中的仲裁條款，還包括雙方

    2022-04-15 418
  • 勞動(dòng)仲裁的定義是什么，勞動(dòng)仲裁的特征有哪些
    勞動(dòng)仲裁的定義是什么，勞動(dòng)仲裁的特征有哪些

    勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決快捷快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程序簡(jiǎn)便，時(shí)間比較短。勞動(dòng)爭議需要快速處理，當事人一般都不愿意在糾紛處理上花費很長(cháng)時(shí)間和很多精力，仲裁正好適應了這一要求。專(zhuān)業(yè)性強參加

    2024-06-24 107
  • 如何寫(xiě)勞動(dòng)仲裁的上訴狀，勞動(dòng)仲裁后
    如何寫(xiě)勞動(dòng)仲裁的上訴狀，勞動(dòng)仲裁后

    （一）標題：以“民事上訴狀”作標題 （二）上訴人和被上訴人基本情況 1、上訴人基本情況：寫(xiě)明上訴人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址。 2、被上訴人基本情況：同原告項同 （三）案件來(lái)源：寫(xiě)明上訴人不服的判決或裁定的案件來(lái)源。如：“上

    2024-05-12 39
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 勞動(dòng)仲裁是什么意思，如何定義

    1、勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 2、按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應在

    2023-05-04 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁申請人在勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中享有哪些權利義務(wù)勞動(dòng)仲裁如何規定

    因為簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛而申請勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁申請人的權利義務(wù)如下： 1、當事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權利： (1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權利; (2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權利

    2022-04-05 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁定義有哪些？

    勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應在勞動(dòng)爭議發(fā)

    2022-05-24 15,340
  • 不服勞動(dòng)仲裁裁定，如何向法院起訴勞動(dòng)仲裁

    勞動(dòng)仲裁程序，我把他簡(jiǎn)單的歸納為：申請、受理、開(kāi)庭、調解、裁決5個(gè)程序。 1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申請仲裁。 2.受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )收

    2022-08-28 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久 01:13
    勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久

    申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì )主任批準，可以延期并書(shū)面通知當事人，但延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算： 1、申

    3,148 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁找誰(shuí) 00:51
    勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)

    勞動(dòng)爭議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。雙方當事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁的。通常會(huì )讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議

    1,223 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定 00:56
    勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定

    勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會(huì )發(fā)現受理的案件不屬于本會(huì )管轄時(shí)，需要移送有管轄權的仲裁委員會(huì )。仲裁委員會(huì )之間由于管轄權發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當事人通過(guò)協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可以讓共同的上級勞動(dòng)行政主管部門(mén)指定管轄；

    3,165 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
章法律師 章法律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長(cháng)：民事訴訟、房產(chǎn)糾紛
咨詢(xún)律師
400-110-2019
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好，請問(wèn)有什么可以幫助到您的？
亚洲国产美女精品久久久久| 国产精品久久久久久超碰| 随时随地都能干的学校教师的作用| 女人被弄到高潮的免费视频| 制服丝袜一区二区三区,| 中国GAY片男同志免费网站|