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公司解除勞動(dòng)合同能賠償兩倍嗎

公司解除勞動(dòng)合同能賠償兩倍嗎

2024-06-08 30
普法內容
不一定，如果一年內沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以雙倍支付工資，如果解除合同的，符合規定的，應支付經(jīng)濟補償金。根據勞動(dòng)合同法第十條的規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

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    2020-07-02 244
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    2020-03-15 274
  • 2023工傷賠償后公司能解除勞動(dòng)合同嗎
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    2024-06-04 40
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  • 公司單方面解除勞動(dòng)合同, 勞動(dòng)者能否主張雙倍賠償

    一般而言，可以主張雙倍經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。單位提

    2022-01-28 15,340
  • 解除勞動(dòng)合同后單方解除合同雙倍賠償

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    2021-04-01 15,340
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    2022-03-24 15,340
  • 2022年解除勞動(dòng)合同會(huì )獲得兩倍賠償金么

    解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付賠償金(兩倍經(jīng)濟補償金)的情況是：用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟補償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規定的情形，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合

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