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競業(yè)限制期限最長(cháng)多久

競業(yè)限制期限最長(cháng)多久

2020-04-08 147
普法內容
競業(yè)限制期限最長(cháng)為二年。競業(yè)限制期間勞動(dòng)者不得與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

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    法定最長(cháng)競業(yè)限制為兩年，也就是用人單位在于勞動(dòng)者在約定競業(yè)協(xié)議的限制時(shí)間的時(shí)候，約定的時(shí)間只能在兩年以?xún)?，超出兩年時(shí)間的部分，勞動(dòng)者可以不遵守該約定。

    2020-02-28 168
  • 什么是競業(yè)限制，競業(yè)限制的期限是多久
    什么是競業(yè)限制，競業(yè)限制的期限是多久

    競業(yè)限制，是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依約定在勞動(dòng)關(guān)系存續期間或勞動(dòng)關(guān)系結束后的一定時(shí)期內，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其它單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。 競業(yè)限制

    2020-04-19 408
  • 法定最長(cháng)競業(yè)限制
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    關(guān)于競業(yè)限制的期限，一般是規定不得超過(guò)兩年的，而在兩年的范圍內，則可以由用人單位和員工之間協(xié)商確定具體的時(shí)間限制。

    2020-06-02 171
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  • 什么是競業(yè)限制，競業(yè)限制的期限是多久

    競業(yè)限制，是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依約定在勞動(dòng)關(guān)系存續期間或勞動(dòng)關(guān)系結束后的一定時(shí)期內，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其它單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭

    2023-07-26 15,340
  • 2022年競業(yè)限制的期限是多長(cháng)

    競業(yè)限制的期限是不得超過(guò)二年。 具體的競業(yè)限制的期限由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定，用人單位與勞動(dòng)者還需約定明確競業(yè)限制的范圍和地域。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十四條規定，競業(yè)

    2022-11-26 15,340
  • 什么人可以簽訂“競業(yè)限制”協(xié)議？“競業(yè)限制”的期限最長(cháng)幾年？

    競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。 按照《勞動(dòng)合同法》規定，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，符合簽訂競業(yè)限制條件的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)

    2023-06-13 15,340
  • 競業(yè)限制期限過(guò)長(cháng)有效，一個(gè)餐館在競業(yè)中限制期限過(guò)長(cháng)嗎

    《》第二十四條規定競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止后，前

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    根據我國勞動(dòng)合同法的規定，用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制的期限不得超過(guò)兩年。也就是說(shuō)，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長(cháng)不得超過(guò)兩年。在約定的期限內，用人單位按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限

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張神兵律師 張神兵律師

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