JAPANESE国产在线观看,欧美激情视频,毛片无码A∨免费,欧美第24页草草影院

您的位置：法師兄 > 律師普法 > 合同沒(méi)簽就自動(dòng)離職了合同又沒(méi)簽怎么辦
合同沒(méi)簽就自動(dòng)離職了合同又沒(méi)簽怎么辦

合同沒(méi)簽就自動(dòng)離職了合同又沒(méi)簽怎么辦

2020-09-10 273
普法內容
需要依法辦理離職手續，提出書(shū)面申請，做好交接工作，但隨時(shí)可以走人，不用提前30天通知用人單位。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第十六條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立勞動(dòng)合同。 第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 第三十二條 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng )內容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 簽了勞動(dòng)合同沒(méi)簽合同就辭職了現在想自離

    勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，到期，勞動(dòng)者不續簽的可以立即辦理離職手續，用人單位依法出具終止勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者即可走人?！丁返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)

    2022-10-02 15,340
  • 勞動(dòng)合同沒(méi)有簽就離職

    員工雖然沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同，但是在單位的安排以及規章制度下工作，與單位已經(jīng)建立了實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系，應該提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，如果是試用期的話(huà)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

    2023-07-28 15,340
  • 跟公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，自己又沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，是不是就不能做了？

    首先關(guān)于您與單位未簽訂勞動(dòng)合同，后由于個(gè)人原因曠工三天以上，這樣的行為作兩個(gè)解讀：與單位未簽訂勞動(dòng)合同這個(gè)事件中，用人單位存在法律過(guò)失，未及時(shí)與員工簽訂合同，員工是可以通過(guò)法律途徑要求用人單位進(jìn)行雙倍

    2022-03-02 15,340
  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的員工自離，老板不給工資，又沒(méi)簽合同怎么辦

    1.向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監察大隊）投訴，由勞動(dòng)監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí)，應提供本人身份證復印件以及相關(guān)拖欠工

    2022-04-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 跟公司沒(méi)簽合同直接離職合法嗎 00:55
    跟公司沒(méi)簽合同直接離職合法嗎

    跟公司沒(méi)簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽合同，也應當遵守相關(guān)規定。就算是單位沒(méi)有和員工簽勞動(dòng)合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據才方便于日后維權。如

    2,044 15,340
  • 入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 00:58
    入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同

    入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿(mǎn)1個(gè)月的第二天，到滿(mǎn)一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年，沒(méi)有跟勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)

    6,495 15,340
  • 工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同 00:55
    工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同

    沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的相關(guān)規定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到

    3,431 15,340
合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
張麗麗律師 張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(cháng)：婚姻家庭、公司法、債權債務(wù)
咨詢(xún)律師
159-1026-0523
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好，請問(wèn)有什么可以幫助到您的？
国产亚洲精品第一综合另类灬| 国产精品麻花传媒二三区别| 欧美乱妇高清无乱码| 国产专区国产AV| 亚洲成A人片在线观看国产| 亚洲中文波霸中文字幕|