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員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規定

2022-05-11 3,793
視頻內容
沒(méi)有自動(dòng)離職的規定。依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話(huà)，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內的話(huà)，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同?；蛘吲c用人單位協(xié)商一致也可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內的； 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的； 3、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十六條  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條  勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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