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曠工離職最多扣多少錢(qián)

2022-04-17 10,485
視頻內容
曠工離職不能扣錢(qián)。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動(dòng)者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動(dòng)者曠工當天的工資。但是用人單位不可以對勞動(dòng)者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規章制度另有規定的除外。出現以下情況之一的，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì )責令支付勞動(dòng)者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的； 3、低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第九十一條  用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令支付勞動(dòng)者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的。

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  • 曠工每月能扣多少錢(qián)？
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    2020-09-17 481
  • 曠工自離后最少多久必須要辦離職
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    勞動(dòng)者曠工三天自離，勞動(dòng)者和用人單位不一定解除勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)踐中，勞動(dòng)者自離的，用人單位會(huì )依法向勞動(dòng)者寄送解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同證明，在15日依法到用人單位所在地的社保局辦理減員手續，終止勞動(dòng)者和用人單位的權利和義務(wù)。 勞動(dòng)者沒(méi)有回

    2024-06-02 36
  • 員工曠工自離能要多少錢(qián)？
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    用人單位不能隨意克扣職工工資，曠工離職也只能曠工當天沒(méi)有工資，用人單位不得進(jìn)行懲罰性克扣工資處理。但是公司的規章制度另有規定的除外。

    2020-08-27 321
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  • 最新曠工工資要扣多少錢(qián)

    根據《勞動(dòng)法》第3條規定，勞動(dòng)報酬權是勞動(dòng)者八項基本權利之一?！秳趧?dòng)法》第46條關(guān)于“工資分配應當遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬”之規定，在勞動(dòng)者提供勞動(dòng)義務(wù)的前提下，用人單位有義務(wù)支付提供勞動(dòng)義務(wù)期

    2022-08-02 15,340
  • 曠工多少錢(qián)？扣多少條

    勞動(dòng)法沒(méi)有明確規定曠工一天扣多少工資，按現行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資?？鄢牟糠植坏贸^(guò)勞動(dòng)者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于

    2023-11-09 15,340
  • 曠工扣多少錢(qián)？又是如何扣？

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    2023-09-24 15,340
  • 貴陽(yáng)職工曠工多少天扣工資

    按曠工日數計算工資，日工資數*天數。如無(wú)故曠工，對公司造成損失的話(huà)，公司有權要求你賠償。如曠工天數符合公司規定解除勞動(dòng)合同的要求，則可和你解除勞動(dòng)合同。

    2022-08-11 15,340
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    闖紅燈一般要扣6分，處罰200元。 根據《交通法規扣分細則》的有關(guān)規定，駕駛機動(dòng)車(chē)如果出現違反道路交通信號燈通行的，一次記6分，此處罰并不是針對所有駕駛員都會(huì )被扣6分，如果出現在直行道左轉彎等路口違法的，則以《道路交通安全法》中“違反禁令標

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