勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )由哪些部門(mén)組成
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時(shí)間： 2024-01-05 12:40:21
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勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )是負責工傷職工傷殘程度鑒定的機構，由多個(gè)部門(mén)和組織代表組成。委員會(huì )分為兩級，負責初次鑒定、復查鑒定和再次鑒定。其職責包括勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)、停工留薪期延長(cháng)確認、輔助器具確認、專(zhuān)家聘任和管理、監督醫院工作等。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )是一個(gè)負責對工傷職工傷殘程度進(jìn)行鑒定的專(zhuān)門(mén)機構，由人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)、衛生計生行政部門(mén)、工會(huì )組織、用人單位代表和社會(huì )保險經(jīng)辦機構代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )從組織上分為兩級，設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責本轄區內的勞動(dòng)能力初次鑒定、復查鑒定，省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的職責包括負責管轄區域內的勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)、負責工傷停工留薪期延長(cháng)的確認、負責工傷職工配備輔助器具的確認、負責勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家的聘任和管理工作、組織和監督勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家、勞動(dòng)能力鑒定醫院開(kāi)展工作，以及負責其他有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )是一個(gè)由多個(gè)部門(mén)和機構組成的專(zhuān)門(mén)機構，負責對工傷職工的傷殘程度進(jìn)行鑒定。委員會(huì )分為兩級，市級負責初次鑒定和復查，省級負責對不服初次或復查結論的再次鑒定。委員會(huì )的職責包括管轄區域內的勞動(dòng)能力鑒定、確認工傷停工留薪期延長(cháng)、確認輔助器具配備、聘任和管理鑒定專(zhuān)家、監督鑒定醫院工作，以及其他相關(guān)工作。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的存在和工作，為維護工傷職工權益提供了重要保障。
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勞動(dòng)能力鑒定一、勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)屬于哪個(gè)局管申請人應當向工傷發(fā)生所在地設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請。設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責本轄區內的勞動(dòng)能力初次鑒定、復查鑒定。省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定。二、提出勞動(dòng)能力鑒定申請應該提交哪些材料？申請勞動(dòng)能力鑒定應當填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書(shū)》原件和復印件。（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關(guān)規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì )保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )規定的其他材料。三、申請人獲得勞動(dòng)能力鑒定結論需要多長(cháng)時(shí)間設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )在收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，從其建立的醫療衛生專(zhuān)家庫中隨機抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設區的市級勞動(dòng)能力2023-06-16151人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定第二條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )依據《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準，對工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級鑒定，適用本辦法。第三條省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )和設區的市級(含直轄市的市轄區、縣，下同)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )分別由省、自治區、直轄市和設區的市級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)、衛生計生行政部門(mén)、工會(huì )組織、用人單位代表以及社會(huì )保險經(jīng)辦機構代表組成。承擔勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )日常工作的機構，其設置方式由各地根據實(shí)際情況決定。第四條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )履行下列職責：1、1選聘醫療衛生專(zhuān)家，組建醫療衛生專(zhuān)家庫，對專(zhuān)家進(jìn)行培訓和管理;2、組織勞動(dòng)能力鑒定;3、根據專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結論;4、建立完整的鑒定數據庫，保管鑒定工作檔案50年;5、法律、法規、規章規定的其他職責。第五條設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責本轄區內的勞動(dòng)能力初次鑒定、復查鑒定。省2023-04-02341人看過(guò) -
1、行政部門(mén)代表可分為干部主管部門(mén)代表、人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)代表、軍隊和用人單位文職人員工作主管部門(mén)代表。2、員工代表一般由員工代表大會(huì )或員工大會(huì )推薦。3、用人單位代表用人單位的代表不得超過(guò)仲裁委員會(huì )成員總數的三分之一。仲裁委員會(huì )的成員應該是單數。仲裁委員會(huì )設主任，副主任和委員。行政部門(mén)代表?yè)沃俨梦瘑T會(huì )主任。勞動(dòng)仲裁委員會(huì )辦理仲裁的程序1、勞動(dòng)保障當事人提出仲裁的，應當從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。2、仲裁委員會(huì )應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書(shū)副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書(shū)面作出不予受理通知，說(shuō)明不予受理的理由。被申請人應當自收到申請書(shū)副本之日起十日內提交答辯書(shū)及相關(guān)證據。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或不提交答辯書(shū)的，不影響案件審理。3、仲裁庭應當于開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知2023-08-07474人看過(guò) -
法律綜合知識一、勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)能不能鑒定護理期限關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定期限的問(wèn)題，實(shí)際上勞動(dòng)能力鑒定并未設立明確的期限限制。然而，在實(shí)踐操作過(guò)程中，盡早進(jìn)行鑒定往往能為被鑒定人帶來(lái)更多利益。這主要是因為，隨著(zhù)事故發(fā)生后的時(shí)間推移，勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力往往能夠得到更充分的康復，相應地，可能導致傷殘評定等級有所降低。關(guān)于工傷認定以及勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)流程，依照法律法規，當因工傷事宜需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，應由用人單位、受到工傷影響的勞動(dòng)者本人及其親屬或其他被授權代理人，遵循以下規定的時(shí)間期限，向所在城市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提交鑒定申請?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、402024-04-15454人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定日前，鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )制定印發(fā)了《鄭州市勞動(dòng)能力鑒定規則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規則》)。該《規則》的出臺對規范我市勞動(dòng)能力鑒定工作，促進(jìn)勞動(dòng)鑒定工作及時(shí)、有效地開(kāi)展，保證勞動(dòng)鑒定委員會(huì )作出客觀(guān)、公正、真實(shí)的鑒定結論，更好地保護用人單位及職工的合法權益具有十分重要的意義。該《規則》清楚的界定了市勞動(dòng)能力鑒定工作的性質(zhì)和原則。勞動(dòng)能力鑒定是執行國家鑒定標準的技術(shù)行為，不屬于行政行為，勞動(dòng)能力鑒定遵循公開(kāi)、公正、客觀(guān)、及時(shí)的原則;明確了各級勞動(dòng)鑒定部門(mén)的職責、權利及監督辦法;規定了勞動(dòng)能力鑒定的程序、方法和工作范圍。在勞動(dòng)能力鑒定的工作中，做到程序簡(jiǎn)便，標準明確，增強透明度，方便廣大企業(yè)和職工就近及時(shí)辦理勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)。為貫徹落實(shí)農民工平安計劃，推進(jìn)各類(lèi)企業(yè)為農民工參加工傷保險，該《規則》授權我市礦山、煤礦等高風(fēng)險企業(yè)較多的鞏義市、新密市、滎陽(yáng)市等六縣(市)和上街區受理本行政區域內工傷職工的勞2023-04-23408人看過(guò) -
一、職業(yè)病鑒定委員會(huì )由衛生行政部門(mén)組織有何法律依據?根據《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》(衛生部令第91號)第二章診斷機構：第五條省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級衛生行政部門(mén))應當結合本行政區域職業(yè)病防治工作制定職業(yè)病診斷機構設置規劃，報省級人民政府批準后實(shí)施。第六條職業(yè)病診斷機構應當具備下列條件：(一)持有《醫療機構執業(yè)許可證》;(二)具有相應的診療科目及與開(kāi)展職業(yè)病診斷相適應的職業(yè)病診斷醫師等相關(guān)醫療衛生技術(shù)人員;(三)具有與開(kāi)展職業(yè)病診斷相適應的場(chǎng)所和儀器、設備;(四)具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。第七條醫療衛生機構申請開(kāi)展職業(yè)病診斷，應當向省級衛生行政部門(mén)提交以下資料：(一)職業(yè)病診斷機構申請表;(二)《醫療機構執業(yè)許可證》及副本的復印件;(三)與申請開(kāi)展的職業(yè)病診斷項目相關(guān)的診療科目及相關(guān)資料;(四)與申請項目相適應的職業(yè)病診斷醫師等相關(guān)醫療衛生技術(shù)人員情況;2023-04-17423人看過(guò) -
法律綜合知識1、盜竊罪的數額由公安機關(guān)、檢察院、法院、物價(jià)部門(mén)共同認定。2、公安機關(guān)破獲盜竊案件后，會(huì )進(jìn)行案件進(jìn)行進(jìn)一步偵查，根據被害人指控、證人陳述、犯罪嫌疑人的供述與辯解和其他相關(guān)證據，認定涉案財物。公安機關(guān)偵查終結后，會(huì )移交檢察院審查起訴，檢察院受理后，會(huì )對案件進(jìn)行審查，會(huì )審查公安機關(guān)認定的涉案財物。檢察院起訴時(shí)，法院也會(huì )審查公安機關(guān)認定的涉案財物。檢察院、法院對公安機關(guān)認定的涉案財物有異議的，會(huì )退回公安機關(guān)補充偵查。個(gè)人盜竊公私財物“數額巨大”，以三萬(wàn)元至十萬(wàn)元為起點(diǎn)。處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。個(gè)人盜竊公私財物“數額特別巨大”，以三十萬(wàn)元至五十萬(wàn)元為起點(diǎn)。處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財產(chǎn)。各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院，可以根據該地區經(jīng)濟發(fā)展狀況，并考慮社會(huì )治安狀況，參照上列數額，確定該地區執行的數額標準，并報最高人民法院、最高人民檢察院備案?！缎?/div>2024-05-05410人看過(guò)
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定發(fā)生在工傷認定之后，可以由用人單位、勞動(dòng)者本人或近親屬向用人單位所在地的、設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請。需要注意的是，申請勞動(dòng)能力鑒定需要攜帶相關(guān)資料，否則將無(wú)法被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )受理。比如：工傷認定書(shū)、醫院病歷、檢查結果報告單、鑒定人員的身份證件等。勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定也稱(chēng)勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門(mén)在醫學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題?！豆ｋU條例》第二十三條：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。2023-06-30266人看過(guò)-
勞動(dòng)能力鑒定工傷勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)是設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )一般由省、自治區、直轄市和設區的市級社會(huì )保險行政部門(mén)、衛生行政部門(mén)、工會(huì )組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。一、工傷申請程序職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。社會(huì )保險行政部門(mén)受理工傷認定申請后，對事故傷害進(jìn)行調查核實(shí)。社會(huì )保險行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論。二、怎么鑒定工傷的鑒定工傷的流程為：1.工傷職工或者其用人單位應當及時(shí)向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請。2.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定。3.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )根據專(zhuān)家組的2023-03-30346人看過(guò) -
職業(yè)病一、職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )由什么人組成1、由參加職業(yè)病診斷鑒定的專(zhuān)家組成。參加職業(yè)病診斷鑒定的專(zhuān)家，應當由當事人或者由其委托的職業(yè)病鑒定辦事機構從專(zhuān)家庫中按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)別以隨機抽取的方式確定。抽取的專(zhuān)家組成職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )。2、法律依據：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第四十條二、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的內容有哪些職業(yè)病診斷鑒定結果直接關(guān)系到工傷職工的切身利益，因此必須嚴格依法作出，根據有關(guān)規定，職業(yè)病診斷鑒定書(shū)應當包括以下內容;(1)勞動(dòng)者、用人單位的基本情況及鑒定事由;(2)參加鑒定的專(zhuān)家情況;(3)鑒定結論及其依據，如果為職業(yè)病，應當注明職業(yè)病名稱(chēng)，程度(期別);(4)鑒定時(shí)間。參加鑒定的專(zhuān)家應當在鑒定書(shū)上簽字，鑒定書(shū)加蓋職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )印章。職業(yè)病診斷鑒定書(shū)應當于鑒定結束之日起20日內由職業(yè)病診斷鑒定辦事機構發(fā)送當事人。需要指出的是，我國有關(guān)法現明確規定，職業(yè)病診斷。鑒定的費用由用人單位承2023-06-14398人看過(guò) -
醫療事故鑒定《醫療事故處理條例》第二十四條醫療事故技術(shù)鑒定，由負責組織醫療事故技術(shù)鑒定工作的醫學(xué)會(huì )組織專(zhuān)家鑒定組進(jìn)行。參加醫療事故技術(shù)鑒定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家，由醫患雙方在醫學(xué)會(huì )主持下從專(zhuān)家庫中隨機抽取。在特殊情況下，醫學(xué)會(huì )根據醫療事故技術(shù)鑒定工作的需要，可以組織醫患雙方在其他醫學(xué)會(huì )建立的專(zhuān)家庫中隨機抽取相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家參加鑒定或者函件咨詢(xún)。符合本條例第二十三條規定條件的醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和法醫有義務(wù)受聘進(jìn)入專(zhuān)家庫，并承擔醫療事故技術(shù)鑒定工作?！夺t療事故技術(shù)鑒定暫行辦法全文》第五條醫學(xué)會(huì )應當建立專(zhuān)家庫。專(zhuān)家庫應當依據學(xué)科專(zhuān)業(yè)組名錄設置學(xué)科專(zhuān)業(yè)組。醫學(xué)會(huì )可以根據本地區醫療工作和醫療事故技術(shù)鑒定實(shí)際，對本專(zhuān)家庫學(xué)科專(zhuān)業(yè)組設立予以適當增減和調整。第六條具備下列條件的醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以成為專(zhuān)家庫候選人：(一)有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執業(yè)品德；(二)受聘于醫療衛生機構或者醫學(xué)教學(xué)、科研機構并擔任相應專(zhuān)業(yè)高級技術(shù)職務(wù)2023-04-17234人看過(guò) -
一、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )是否是行政機關(guān)勞動(dòng)能力鑒定機構受所在地區級市的人力資源與社會(huì )保障行政主管部門(mén)直接管轄和指導。根據我國現行的相關(guān)法律法規，參與鑒定的相關(guān)方如有任何異議或不滿(mǎn)意已有的設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )所給出的鑒定意見(jiàn)時(shí)，可以在收到該鑒定結果的第十五個(gè)工作日內，向省級、自治區級以及直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提交重新鑒定的申請。而由省級、自治區級以及直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )所做出的勞動(dòng)能力鑒定結論則被視為最終的權威性結論?！豆ｋU條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。第二十七條勞動(dòng)能力鑒定工作應當客觀(guān)、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )組成人員或者參加鑒定的專(zhuān)家與當事人有利害關(guān)系2024-04-21138人看過(guò)
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一、常見(jiàn)的司法鑒定部門(mén)屬于哪管司法鑒定由司法局主管，司法鑒定部門(mén)實(shí)施。司法鑒定是指在訴訟活動(dòng)中鑒定人運用科學(xué)技術(shù)或者專(zhuān)門(mén)知識對訴訟涉及的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見(jiàn)的活動(dòng)?；蛘哒f(shuō)，司法鑒定是指在訴訟過(guò)程中，對案件中的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題，由司法機關(guān)或當事人委托法定鑒定單位，運用專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動(dòng)。二、司法鑒定有什么作用司法鑒定作為國家司法活動(dòng)的重要組成部分，在維護司法公正、化解社會(huì )矛盾、解決社會(huì )紛爭、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定中具有不可替代的重要作用。1、做好司法鑒定工作是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的內在要求。公平正義是社會(huì )主義和諧社會(huì )的基本特征之一。實(shí)現公平正義必須靠司法公正來(lái)保障。司法鑒定是服務(wù)于司法訴訟活動(dòng)的技術(shù)性活動(dòng)，其功能是從科學(xué)的角度幫助司法機關(guān)確認證據，具有科學(xué)性和法律性高度統一的特點(diǎn)，其內在屬性和基本準則，就是必須客觀(guān)、中立、公正。司法鑒定機構和鑒定人在司2023-04-02276人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定1、是否需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定p>工傷救治后，勞動(dòng)能力鑒定是給予工傷職工工傷保險待遇的基礎和前提，同時(shí)也是工傷保險管理的重要組成部分：（1）勞動(dòng)能力鑒定提供的正確結論，是批準因工完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、辭職的科學(xué)依據，疾病或非工傷（2）勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結論，也是合理更換因工負傷、造成不同工序勞動(dòng)能力損害和復工的科學(xué)依據。當工人在工作中受到傷害并不同程度地喪失工作能力時(shí)，有三種后果。一是工人可能再也不能做任何工作了；二是可能使勞動(dòng)者不能從事原適合自己的正常工作崗位或者職業(yè)；第三，勞動(dòng)者本人有可能恢復工作或者職業(yè)。它將導致什么樣的后果取決于勞動(dòng)能力鑒定的結果（3）通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，可以確定員工因工致殘后的勞動(dòng)能力喪失程度，通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，為工傷職工能否被認定為工傷或者職業(yè)病提供了政策和標準依據，第二，什么是勞動(dòng)鑒定委員會(huì )在我國，勞動(dòng)鑒定委員會(huì )是一個(gè)非常設的機構，實(shí)行屬地管理。勞動(dòng)2023-05-02160人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )如何組成，醫療衛生專(zhuān)業(yè)人員怎樣認定勞動(dòng)能力？安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-14勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )分別由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛生行政部門(mén)、工會(huì )組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )建立醫療衛生專(zhuān)家庫，列入專(zhuān)家庫的醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應當具備3個(gè)條件：具有醫療衛生高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識；具有良好的職業(yè)道德。設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應當從專(zhuān)家庫中隨機抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家 -
勞動(dòng)能力鑒定標準由什么部門(mén)制定上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-17勞動(dòng)能力鑒定標準由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)等部門(mén)制定。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 《工傷保險條例》第二十二條 -
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的鑒定結論，對勞動(dòng)能力委員會(huì )所作的鑒定能否復廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-09勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )是由勞動(dòng)，衛生，工會(huì )等相關(guān)職能部門(mén)組成的臨時(shí)性常設機構，沒(méi)有明確的編制，人員，經(jīng)費，不是獨立的行政組織，不具有法人資格，所作出的鑒定結論只是一種技術(shù)性結論，不具有行政確認的性質(zhì)，不屬于具體行政行為，因此不適用《行政復議法》和《行政訴訟法》。對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )所作出的鑒定結論不服，既不能申請行政復議，又不能提起行政訴訟。根據《工傷保險條例》第二十六條規定，對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出 -
上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )初審可以報設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )再報區社區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )嗎江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-06不服設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )初次鑒定結論，向所在省、直轄市、自治區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定，申請書(shū)應當寫(xiě)明申請人基本情況、申請在鑒定理由和請求，但申請勞動(dòng)能力再次鑒定，一般不需要提交申請書(shū)，應當填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請表》，并提交以下資料： 1、《工傷認定決定書(shū)》原件和復印件； 2、初次鑒定結論書(shū)原件及復印件； 3、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關(guān)規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等 -
2022年市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )會(huì )如何進(jìn)行組織鑒定青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-03-13設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專(zhuān)家庫中隨機抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )根據專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫療機構協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
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