上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )初審可以報設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )再報區社區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )嗎
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不服設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )初次鑒定結論，向所在省、直轄市、自治區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定，申請書(shū)應當寫(xiě)明申請人基本情況、申請在鑒定理由和請求，但申請勞動(dòng)能力再次鑒定，一般不需要提交申請書(shū)，應當填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請表》，并提交以下資料： 1、《工傷認定決定書(shū)》原件和復印件； 2、初次鑒定結論書(shū)原件及復印件； 3、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關(guān)規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 4、工傷職工的居民身份證或者社會(huì )保障卡等其他有效身份證明原件和復印件； 5、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )規定的其他材料。
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勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )是由縣級以上人民政府設立，由三部分人員組成：勞動(dòng)保障、衛生等行政部門(mén)和工會(huì )組織的主管人員。辦公室設在同級勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)。 勞動(dòng)鑒定是技術(shù)性工作，不屬于具體行政行為。
1、工傷職工傷殘等級鑒定； 2、護理依賴(lài)等級鑒定； 3、延長(cháng)停工留薪期確認；4.、配置輔助器具確認； 5、工傷直接導致疾病確認； 6、供養親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定； 7、其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。
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安徽省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )需要材料？工傷職工停工留薪期滿(mǎn)或停工留薪期內傷情處于相對穩定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請，填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認)檢查表》，并提交以下列材料： (一)認定工傷決定書(shū)的復印件 1份;
2020.11.15 324 -
常州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )進(jìn)行鑒定步驟及時(shí)限1.申請人提出鑒定申請并繳納勞動(dòng)能力鑒定費；2.繳費后按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加鑒定體檢；3.鑒定結束后，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )在規定時(shí)限內制發(fā)鑒定結論通知書(shū)；4.鑒定結論通知書(shū)送達鑒定申請當事人。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )受理鑒定申請后，應當在60日
2020.12.13 264 -
公務(wù)員勞動(dòng)能力鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的延長(cháng)期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時(shí)向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )根據專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出
2020.11.16 375
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不服設區市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )初審結論，如何申請再次鑒定
不服設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )初次鑒定結論，向所在省、直轄市、自治區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定，申請書(shū)應當寫(xiě)明申請人基本情況、申請在鑒定理由和請求，但申請勞動(dòng)能力再次鑒定，一般不需要提交申請書(shū)，
2022-04-17 15,340 -
不服設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )初次鑒定結論，可申請再次鑒定嗎？
不服設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )初次鑒定結論，向所在省、直轄市、自治區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定，申請書(shū)應當寫(xiě)明申請人基本情況、申請在鑒定理由和請求，但申請勞動(dòng)能力再次鑒定，一般不需要提交申請書(shū)，
2022-04-22 15,340 -
不服設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )初次鑒定結論怎么申請再次鑒定
不服設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )初次鑒定結論，向所在省、直轄市、自治區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定，申請書(shū)應當寫(xiě)明申請人基本情況、申請在鑒定理由和請求，但申請勞動(dòng)能力再次鑒定，一般不需要提交申請書(shū)，
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的鑒定結論，對勞動(dòng)能力委員會(huì )所作的鑒定能否復
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )是由勞動(dòng)，衛生，工會(huì )等相關(guān)職能部門(mén)組成的臨時(shí)性常設機構，沒(méi)有明確的編制，人員，經(jīng)費，不是獨立的行政組織，不具有法人資格，所作出的鑒定結論只是一種技術(shù)性結論，不具有行政確認的性質(zhì)，不屬
2022-02-09 15,340
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勞動(dòng)法規定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個(gè)月內錄用人員的，應當優(yōu)
2,636 2022.04.17 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)
8,576 2022.04.15 -
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自行委托的鑒定法院如何認定自行委托的鑒定，只要對方無(wú)法對該鑒定提出異議，那么法院就會(huì )使用該鑒定作為有效證據。當事人自行委托鑒定出具的鑒定意見(jiàn)，屬于法定八種證據種類(lèi)之一。但是當事人自行委托的鑒定意見(jiàn)，其證明力可能受到對方當事人的證據反駁并申請重新鑒定的影響。 依照最高
2,351 2022.05.11
