JAPANESE国产在线观看,欧美激情视频,毛片无码A∨免费,欧美第24页草草影院

您的位置：法師兄 > 律師普法 > 單位未交社保解除勞動(dòng)合同如何能賠多少
單位未交社保解除勞動(dòng)合同如何能賠多少

單位未交社保解除勞動(dòng)合同如何能賠多少

2024-05-14 32
普法內容
你的情況屬于事實(shí)上已解除勞動(dòng)關(guān)系，但單位未配合及時(shí)辦理相關(guān)手續。除了主動(dòng)終止（解除）外，勞動(dòng)關(guān)系的自動(dòng)（到期）終止必須基于法律法規規定的情形： （一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； （二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規規定的其他情形。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第七條  【勞動(dòng)關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第四十四條  【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：\n（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；\n（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；\n（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；\n（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；\n（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；\n（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第五十條  【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。\n勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。\n用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng )內容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>
  • 解除勞動(dòng)合同后．單位把社?？哿羧绾无k
    解除勞動(dòng)合同后．單位把社?？哿羧绾无k

    依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條：“用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續?！眲趧?dòng)者收到用人單位的解除手續后如果找到新的用人單位可以在新用人單位辦理社會(huì )

    2024-05-04 32
  • 解除勞動(dòng)合同社保單位要怎么賠償呢？
    解除勞動(dòng)合同社保單位要怎么賠償呢？

    《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。既然用人單位依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，那么經(jīng)濟補償金是按什么標準支付呢？《

    2024-07-06 24
  • 勞動(dòng)合同解除社保要如何交
    勞動(dòng)合同解除社保要如何交

    依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條：“用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續?！眲趧?dòng)者收到用人單位的解除手續后如果找到新的用人單位可以在新用人單位辦理社會(huì )

    2024-05-09 35
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償 00:59
    未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償

    單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應當向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話(huà)，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償的數額，需要結合勞動(dòng)者在本單位中工作的年

    7,229 15,340
  • 單位單方面解除勞動(dòng)合同的補償 00:55
    單位單方面解除勞動(dòng)合同的補償

    單位單方面解除勞動(dòng)合同的補償，一般會(huì )按照勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間來(lái)確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者在單位工作每滿(mǎn)一年，支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者月工資高于用人單

    1,985 15,340
  • 解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償 01:34
    解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償

    無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限長(cháng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。一旦出現了法律規定的情形，無(wú)固定

    2,141 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
趙佳律師 趙佳律師

北京衡寧律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(cháng)：合同糾紛、知識產(chǎn)權、公司法、刑事辯護
咨詢(xún)律師
136-8115-4805
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好，請問(wèn)有什么可以幫助到您的？
欧洲熟妇色XXXX欧美老妇多毛网站| 18成禁人视频免费| 国产精品内射久久久久欢欢| 日本中文字幕有码在线视频| 色综合色国产热无码一| 亚洲欧美牲交|