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沒(méi)有規定競業(yè)限制可以限制競業(yè)嗎？

沒(méi)有規定競業(yè)限制可以限制競業(yè)嗎？

2020-05-11 204
普法內容
沒(méi)有簽訂競業(yè)限制無(wú)法限制勞動(dòng)者競業(yè)。對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

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    2020-05-02 180
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    2020-11-13 466
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    2020-02-28 168
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    2021-11-18 15,340
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    2022-11-19 15,340
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    競業(yè)限制條款體條款如下：（1）競業(yè)限制的人員范圍：限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員，實(shí)際上限于知道用人單位商業(yè)秘密和核心技術(shù)的人員，不適用于每個(gè)勞動(dòng)者；（2）競業(yè)限制的區

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