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工傷保險行政案件最高人民法院解釋

2023-11-29 09:11

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最高人民法院出臺的《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》對“上下班途中”的規定進(jìn)行了細化,《規定》自9月1日起施行。 《規定》第六條明確:對社會(huì )保險行政部門(mén)認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持: (一)在合理時(shí)間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中; (二)在合理時(shí)間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中; (四)在合理時(shí)間內其他合理路線(xiàn)的上下班途中。 因此在上下班過(guò)程中,如果屬于上述情況發(fā)生交通事故的,可以認定為工傷。

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社會(huì )保險行政部門(mén)認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支持: (一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位; (二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔工傷保險責任的單位; (三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔工傷保險責任的單位; (四)用工單位違反法律、法規規定將承包業(yè)務(wù)轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位; (五)個(gè)人掛靠其他單位對外經(jīng)營(yíng),其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。前款第 (四)、 (五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會(huì )保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后,有權向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。

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